

No.17ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
事実なのですね、驚きました・・・
なんとなく体調が悪いだけで休むことの後ろめたさを、電話をしながら直に感じることも社会人の勤めだと思います。
そんなことを指導項目に入れている会社もなんだかなあ・・・です。しかも「できるだけ」という譲歩付きですか・・・
>休むことの後ろめたさを、電話をしながら直に感じることも社会人の勤め
なるほど、そうですね。その通りかも知れません。
私も会社を休んで電話する時は、まさにそういう心境でした。
会社に対してロイヤリティを感じていない人は、親任せになるのでしょうね。
回答を頂き、ありがとうございました。
No.21
- 回答日時:
そういう人なんだな と。
珍しくもないが、関わりたくはない。
5時間で辞めた23歳がいました。
辞めると言ったのも給料を取りに来たのもトーチャン
高校中退か休学中か引きこもりか何かの17歳、1日おきに休んでいました。
時々自力で電話していたが、2ヶ月後ぐらいに辞める連絡をしたのはカーチャン
更に2,3ヶ月後、給料を取りに来たのは本人でした。
多分カーチャンが自分でしろと言ったのだろう。多分カーチャンは頑張ったのだろう。
バックレる30代もいるし、仕事を放り出すように辞める40代もいるし
新卒の頃に責任というものを教えておいて
どうにかなるならそれでいいんじゃないかな
なるほど・・・
このQ&Aでも時々、平気でバックレるような内容がみられますが、そういう感覚が分かりませんね。
そういう仕事に対する「重み」を感じないままに働くので、雇う側も大したケアもせずに使い捨てるのでしょうね。双方の悪さが悪循環となっています。
回答を頂き、ありがとうございました。
No.18
- 回答日時:
多くの方がおっしゃるように、声が出ない状態など以外は自分で連絡すべきでしょうね。
知人の話で、ご主人が病欠の連絡を奥様にしてもらっている、なんてことを聞いて頭が痛くなったこともありますが。
>ご主人が病欠の連絡を奥様にしてもらっている
中にはそういう人がいるかも知れませんね。
それが「妻の務め」と、お互いに感じているのかも知れませんね。
回答を頂き、ありがとうございました。
No.16
- 回答日時:
親も会社も過保護だなぁと思います。
小学生じゃあるまいし。わざわざ研修で話さないと、そんな事も分からないんですかね?
そういう人が退職願もメールで済ませちゃうんでしょうね。
私は……さすがに盲腸炎で緊急入院した時は親に連絡してもらいました。
社会人になって親に連絡をしてもらったのは、その時だけです。
>退職願もメールで済ませちゃう
そういう感覚かも知れませんね。
面倒くさいことは、極力安易に済ませたいということかも知れません。
子供もそうですが、親の感覚も疑わしい気がします。
回答を頂き、ありがとうございました。
No.14
- 回答日時:
電話ができないほどの重大な急病ならいざ
知らず…と言うのはタテマエですお(- e -)
会社を休みたいけど、自分で言うのは
どうも気が進まん…ということは大いに
ありえますお(- e -)
結論を言っちゃえば、本人以外に頼める
人がいればその人が連絡してOKですお(- e -)
次の出勤日には本人が会社へ行くんだから
別に1日くらいイイですお(- e -)
おおお(- e -)
>会社を休みたいけど、自分で言うのはどうも気が進まん
そうですかお?
でも本人が電話しないと、仕事に影響がないのかどうかの連絡や確認ができませんお・・・
たった1日でも、職場には影響が大きい回答者さまですお@@
回答を頂き、ありがとうございました。
お(・-・)
No.12
- 回答日時:
人間は、家庭で活力を養い、会社で働いて
社会に貢献する種族です。
家族が休みの連絡をするのは、
家庭が機能している事の立証になります。
仮に、
本人評価に"甘え体質がある"とされていたとしても、
その理由が明らかになっただけの事です。
社会に貢献する企業は、
いろんな人物が、それぞれに工夫をして、
使いやすい製品を開発しています。
多様性こそが重要なのです。
単一価値観のイケイケでは、
パニック鼠のように、気づいた時には崖です。
>家庭が機能している事の立証
なるほど、そういう「証」になりますね。そういう考えも出来ますか・・・
そう言われれば、機能してなかったら子供も親も電話してこないかも知れませんね。
回答を頂き、ありがとうございました。
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