離職後の傷病手当と失業手当ですが

離職後の傷病手当と失業手当ですが。
給料を３０万として月額で

それぞれいくら支給される計算になりますか？
年齢５０歳 雇用期間３年
計算式と数字をお願いします

両者を比較したいので

No.2 ベストアンサー 回答者： saltmax 回答日時： 2014/11/06 08:39

雇用保険の基本手当日額

計算式
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf …
賃金日額は30万×6÷180＝1万円（離職前6ヶ月間の賃金総額を180で割った額）
Y=（-3×10,000×10,000+70,720×10,000）÷71,000
＝（-300,000,000+707,200,000）÷71,000
＝5,735円
雇用保険は28日ごとに支給なので160,580円
雇用保険の傷病手当は基本手当と同額

賃金日額の計算は離職票の左側に書かれた
会社が計算した計算表の数値によるので離職票を参照して計算すること。

健康保険の傷病手当金は標準報酬月額が30万だとすれば
日額1万円なので
Y=10,000×2/3＝6,670円
30日だと200,100円
標準報酬月額は社会保険の保険料の根拠となる金額で
保険料の等級に従う。給料明細等で確認して計算すること。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/ …

両方とも会社が実際に支払った賃金を元に計算するので
離職票の賃金総額、賃金日額、賃金明細の社会保険料、標準報酬月額を元に計算しないと
金額の決定時期が違うので比較はできない。また、同時に選択して
受給はできないので比較することは無意味でしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます　助かります

お礼日時：2014/11/06 08:56

No.1 回答者： tanmei 回答日時： 2014/11/06 07:37

こんにちは。

いったいどういう状況です？
退職は自己都合なのか会社都合なのか。働けるのかそうでないのか。

雇用保険の傷病手当は、失業給付の認定を受けている人が働けなくなった場合に受給するものです。
いきなり傷病手当をもらえることはありません。
この掲示板では、「傷病手当」と書いてあるとほとんど健康保険の「傷病手当金」のことなのですが、そのことですか？

いずれにしても、働ける人が求職活動しながら受けるものが失業給付であり、傷病手当金は働けない人が受けるもの。
比較しようがないのです。

この掲示板にも、いろいろな質問が寄せられませす。
「退職後の傷病手当金は受けられますか」とか。
「この退職理由では給付制限はかかりますか」とか。
そういった細かい、理解の大前提となるべき複数の質問の要素を無視して、金額だけ教えてくれと言われても戸惑いますね。
この質問に答えるのには、「こういう状況ならこうなります」を複数しなければなりません。

あと、どちらであっても通勤手当の額も関係してきますので。