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私の部署に、とある協力会社の方(A氏)がいるのですが、
この方の言動に悩んでいます。
A氏は「作業支援」という契約での私の会社での常駐(出向)ですが、
私含め常駐先の正社員に確認をせず、好きに外部の部署に交渉したり、
勝手にミーティングをしたりで、やりたい放題です。
私含め、上長が「きちんと確認をするように」と注意すると、今度はふて腐れます。
チンピラのような口調になり、高圧的になります。
A氏は前職で、副部長などそれなりの立場だったようです。
客先常駐もおそらくですが、経験が無い印象です。
それもあり、仕事も好きに選んでいます。
例えば私がドキュメント作成を頼むと怒ります。
「何故私が?」と。
プライドがあるのでしょうか。
こちらが手伝ってほしいこと、実現したいことに協力をしてもらえませんし、
勝手な判断は事故の際に、責任の所在が、と説明はしているのですが、
何度言っても改善されません。
最近は、正社員を見下した言動も増えてきました。
自分が聞き出した情報をマシンガンのようにまくし立てて話し、
丁寧な印象がありません。
仕事は表向きは勢いがあるので、周囲の受けは良いようですが、
私には内容に薄っぺらい印象しか持てません。
周囲の受けは良いことで、逆に正社員が「お前ら情けないな」と
役員に言われるのですが、先ずはA氏に阻害されている現状を何とかしたいです。
契約の更新の判断は今月なのですが、特にこれ以上注意してもめるよりは、
このまま契約を打ち切ったほうが良いでしょうか・・?。
ふて腐れて、これ以上空気を悪くされるのも面倒くさいので・・。
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