育休中の妊娠 第２子の育休手当について

下記の状況で第２子の産休・育休手当は頂けるのかどうか教えていただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

２０１０年４月：正社員として入社、３年９か月勤務、欠勤等無

２０１４年１月～： 産休

２０１４年２月１日～現在：第１子出産、産休育休

２０１６年３月３１日まで育休予定が妊娠、２０１６年３月１日第２子出産予定

２０１７年４月１日：復職予定

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2015/10/28 14:30

本来、育児休業開始前2年の間に被保険者期間（賃金支払基礎日数が11日以上の月）が12月以上あることが条件ですが、2年の間に出産や育児などで休業し給与支払がなかった期間があればその期間だけ2年より前に遡ることができますので、今回の第二子の育児休業給付金は受給できると思います。

復帰もされてませんので、金額の算出も第一子と同じ期間を使用すると思いますが、前回はひょっとしてタッチの差で給付金の増額に間に合わなかったのでしょうか。
今回は育児休業期間の最初の6ヶ月間は、第一子の産前休業前6ヶ月の平均給与の67％が支給されます。
（6ヶ月経過後は50％）

この回答へのお礼

わかりやすく教えて下さり、どうもありがとうございました。
安心して新たに産休＆育休の申請ができそうです♪

お礼日時：2015/11/02 00:44

No.4 回答者： かぁーこ111111 回答日時： 2015/10/29 03:58

国の制度は一律ですが、会社はそれぞれの条件があるはずです。

会社保障の場合は会社の倫理規定などがあるはずなので会社に聞く方が早いです。
また国の制度は保障など条件はありますが一律です。
この手の話はややこしい事が多いので私が参考にした手続き方法のサイトが分かり易いです
http://www.tetuzuki.net/life/maternitybenefit.html
様々な手続き方法を掲載しています。
質問もできるのでママさんは必見ですよ。

この回答へのお礼

ユースフルなサイトまで教えてくださり、ありがとうございました。
早速ブックマークしたので、ゆっくり読ませていただきますね。

お礼日時：2015/11/02 00:46

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2015/10/28 15:43

あ、出産手当金は前にもらった期間と近いからとかは関係なく、在籍されていて条件を満たすなら都度もらえます。

No.1 回答者： hituji1818222 回答日時： 2015/10/28 14:24

公務員ですか？

この回答へのお礼

会社員です。

お礼日時：2015/11/02 00:43