鬱病で休職して復職しましたが会社辞めたいです

所属している部署の雰囲気があまりにもひどく鬱病になり、半年休職をしました。
その後同じ部署(休職前と同じ人達です)に戻り、復職して1ヶ月ほどになるのですが辞めたいです…。

その理由が先日隣の席の人(Aさんとします)が仕事していた時に咳をしていて心配だったので休憩時間に近くのコンビニで買った飴を渡したところ受け取って食べてくれたのですが、Aさんが上司にその事を雑談として話していました。
聞く気は一切なかったのですがそれが目の前だったので聞こえてしまい、上司がAさんに「差し入れ貰ったらダメだよ、(私)さんの飴なんか気持ち悪い」と言っていました…。(電話がかかってきたのでここで会話は終わりました)

その事を言った上司は仕事上特に関わりがないし喋る機会もなく
差し入れしたこと、されたことがないためどうしてそんな事を言われるのかがわからなくショックを受けています…。
買ってから何日もたってない、買ってきたばかりの飴で未開封…差し入れでこんなに悩む日が来るとは思いませんでした。
身だしなみもかなり気をつけていたので尚更…。

仕事は嫌いじゃありません。一生懸命頑張っているつもりです。
ただでさえ鬱病で会社に迷惑をかけて復職させてもらったのに、辞めたいだなんてむしが良すぎる話、くだらないと思っていますがこんなことを言われていたことにビックリして気持ち的に滅入ってしまいます。

どうやって辞めるのか、今のところで頑張るか…。
アドバイス頂けたら幸いです。上手く文章に出来なくてすみません…。

No.5 回答者： むらやまみずえ 回答日時： 2015/11/12 22:30

その会社でしている仕事が好きで、その会社じゃなければできない、というのでなければ転職をお勧めします。

＞ただでさえ鬱病で会社に迷惑をかけて復職させてもらったのに、辞めたいだなんてむしが良すぎる話、くだらないと思っていますが
→とありますが、鬱病なってしまった原因が会社にあるのであれば、休職に関しての会社に対する恩は多少ドライになっても構わないと思います。

仕事に代わりはありますが、taketoyo0316さんに代わりはありません。
自分自身を大切にして考えたときに、転職が必須なのであれば思い切っても良いと思います。

私も退職経験があり、辞めたい、という意志を伝えるまではとても緊張して苦しかったです。
でも思い切って伝えたあとはビックリするくらい心が軽くなりました。

1年後、2年後、、、先を見据えて、どうすれば自身がハッピーになれるのか、どんな環境にいたいのか、考えて行動を起こしてみてはいかがでしょうか。
良い方向に進むことを願っています！

No.4 回答者： ハゼ 回答日時： 2015/11/12 06:23

私も鬱を経験しました。

仕事をしながらの定期的な通院と服薬で克服できましたが、何より大事なのは
職場の人たち全体が鬱に対する知識と対応をきちんと持てるかどうかで、またそれを
促す会社の対応や環境が整っているかどうかです。
お話を伺う限り、そのどれもがなっていない感じですね。
職場を変わることは相当の勇気を要しますが、鬱を再発しては元も子もないです。
自分最優先で行動していいのではないでしょうか？

No.3 回答者： suzuki0013 回答日時： 2015/11/11 11:49

社風っていうのは必ずあるからね。

こういう上司がいる会社はそういう社風。
今後質問者がこの会社にいて良いことはないだろうね。

また、この上司の人間性ーーそういう言い方をする事で自分の優越感とか、あるいは“いじってる”つもりのジョークだと思っている。
仕事は優秀だけどユーモアセンスが致命的という人が結構いるよね。
だからＡさんは表面上は笑っていたとしても、内心は苦笑いということもある。
Ａさんは会社の外ではその上司の悪口を言ってそう。


質問者は「鬱病で会社に迷惑をかけて」とあるけれど、冷たい表現になっちゃうけど、うつ病で休職したことよりも復職したことの方が迷惑ーーというか同僚たちはどう接したらいいのか分からなくて”困る”。
優しくしてあげたいけど、仕事が過密だとそうもできない。
厳しい言い方になってしまうけど、それはうつ病になった人には辛いだろうから言えない・・・ああっもう！！←というのが同僚の内心。
意外に世の中、純粋に悪い人っていないんだよね。
優しくしてあげたいけど出来ないので苛立ってしまって、それが相手に伝わってしまう。
この辺が“困る”という心理。

あとね、これも冷たい話だけど、会社側はうつ病で休職している社員を退職させられない。
動労基準法ね。
実は辞めて欲しいとさえ思っている。
”会社”という存在は温情はなく、実に冷たいから。
だから、質問者も「辞めたいだなんてむしが良すぎる話」だと思わずに、割り切って考えてしまって構わない。
なによりも、質問者自身が今の職場で気持ち良く仕事できないのだから。

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2015/11/11 10:55

＞上司がAさんに「差し入れ貰ったらダメだよ、(私)さんの飴なんか気持ち悪い」と言っていました…。

なにこのクズ。
小学生レベルじゃんかよ。
そんな職場にいたらまた再発しちゃうよ。
人事部にことの経緯を話して、そんな職場じゃまた再発しそうだし、レベルが低すぎるから辞めますって言って辞めた方がいい。
だけど、まだ復職して1ヶ月だから、すぐに転職して環境が変わるのはちょっとストレスだよね。
以前の半年休職した時に傷病手当金の支給を受けていたのなら、まだ1年分近く残ってるだろうからそれを使ってまた休職（主治医に相談して診断書もらえば良い）して、その間にゆっくり転職活動ってのもアリじゃない？
前回傷病手当金受給していないんなら、さらに長く転職活動もゆっくりできるよ。
今の会社で頑張ったところで、また病気が再発するのがオチだと思うんだよな。

No.1 回答者： fnfnnis3 回答日時： 2015/11/11 10:53

その仕事関係で鬱になったのですから、戻ればまた同じことになります。

会社が大きければ、配転等配慮してくれますが、普通は無理です。
違う環境に転職されたほうが良いです。