産業医について質問いたします。

本社の従業員数は、３００名位います。
全国の経営店舗を併せると５０００名くらいいます。

産業医というのは、本社に常勤しているのですか？（多分違いますよね）
月に定期的にいらっしゃったりする日が決まっているのでしょうか？
それとも、契約している産業医に、日時を予約して指定場所に来てもらうのでしょうか？


今、うつ病で休職して、７ヶ月位たちます。
何とか復職できるようにしたいのですが、自分の状態を会社に分かってもらうのに産業医を通して、復職についても産業医と相談してすすめていくのがよいというのを本で読みました。

ただ産業医という制度がどういったものか分からなかったので質問させていただきました。

前に一度だけ、給食直後に産業医面談をしたのですが、その時は、人事の人が一緒でした。

産業医と話すときは、一対一でお話することも出来るのでしょうか？

産業医制度は、どういう時に、どのように利用すればいいものなのでしょうか？

定期的に、受信したほうがいいものなのでしょうか？
今の状態や、今後の復職に向けての相談などをしたほうがいいのでしょうか？

分からないことだらけですが、よろしくお願いします。

No.3 回答者： yokohamahope 回答日時： 2015/12/03 09:41

産業医の常勤・非常勤は事業所の規模によって異なるのが一般的だと思います。

私の勤務していた事業所は首都圏でしたが、所在地が分散していたので曜日によって在席日が決まっていました。
利用方法ですが、頭痛や風邪といった軽度の症状や成人病関連の定期的な検査（尿酸・コレステロール等の血液検査など）で受診している方が多かったように思います。クリニックや病院で受診すると休暇の取得が必要だったり面倒ですが、産業医なら作業時間の空いた時に受診できていたので。
産業医との面談は、通常時は診察ですから一対一でしょうが、休職・復職の判断を伴うような場合は人事部門の方が同席することもあるでしょう。
以前勤務していた大きな会社で軽いうつ病の時に、産業医の診察を定期的（1ケ月分の処方箋がでるので毎月）に受けて薬を処方してもらっていました。幸い軽かったので休職等はなく、約２年の服用で症状が改善したので産業医に申し出て服薬の中止を行いました。産業医なら仕事を30分程度抜けて受診できますが、外で受けると１日か半日の休暇は必要ですからね。
お大事に。

No.2 回答者： gouzig 回答日時： 2015/12/03 09:13

おじさんです。

うつ病で７ヶ月位休職しているのですね。
「産業医という制度がどういったものか分からなかったので質問させていただきました」
→産業医は特別なものではありません。
企業が社員の健康管理のために医師と契約しているということです。
「前に一度だけ、給食直後に産業医面談をしたのですが、その時は、人事の人が一緒でした」
→人事担当が一緒はよくありませんね。
あなたが会社の状況に関して、率直に気持ちを打ち明けられなくなってしまいます。
「産業医と話すときは、一対一でお話することも出来るのでしょうか？」
→もちろん、一対一えなければいけません。
「産業医制度は、どういう時に、どのように利用すればいいものなのでしょうか？」
→あなたが利用したい時だけ利用すればいいのですよ。
「定期的に、受信したほうがいいものなのでしょうか？　今の状態や、今後の復職に向けての相談などをしたほうがいいのでしょうか？」
→それは産業医と話をしてみたうえで、決まればいいでしょうね。

No.1 回答者： hayaumepapa 回答日時： 2015/12/02 21:54

労働安全衛生法によって次のことが決まっています。

常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに1人以上の産業医を選任しなければならない。
この場合は専属である必要はありません。
つまり通常はどこか他の医院などで働いている医師が時々、会社にやってくるのが普通です。
日程に関しては会社と産業医が決めるので一般論では語れません。

常時1000人以上の労働者を使用する事業場などでは専属の産業医を会社が雇わなくてはなりません。

1000人以上の事業所がなければ、専属の産業医は雇われていない可能性が大きいと思います。
ただお勤めの会社はかなりの規模なので、あなたのようなケースはしばしば起こりますからその対応に必要であれば、雇っている可能性もあります。

復職時の面談は産業医の業務の一つです。その場合多くは人事部か、総務部かが手配してくれると思います。

鬱病で休職されていたのであれば面談は一対一で行うことが普通でしょうが、人事関係の法律や内規に詳しい人、あるいは職場の上司が同席した方がスムーズに事が運ぶ可能性もあります。
面談に際してはあなたの主治医の診断書などが必要になると思います。
その診断書はかなり大きな意味を持つことになります。

うまく復職できるといいですね。

産業医は会社に雇われているので、あまり患者さんサイドには立ってくれない可能性があることを申し添えておきます。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。

とてもよく分かりました。

産業医の先生とは、復職前でも、月に１回くらいとかは診察を受けるようにしたほうがよいものでしょうか？回復状態にあるのか、寛解に向かってるのかを産業医の先生も定期的に知っていたほうがよいのでしょうか？

お礼日時：2015/12/02 22:03