現在 20人ほどの 人夫(労働者)が 住み込みながら働いておる会社を経営しております
給料は 日給月給で 支払いしております
源泉徴収は 給料から 引いておりますが
親会社より 社会保険に 加入するように 強い依頼がありました
(国からの 指導のようです)
社会保険の計算方法ですが
サラリーマンと同様に 標準報酬月額に基づいて 年間固定なのでしょうか?
どうしても 月々の給与が 大きく変動するため 計算式 あるいは 考え方が わかりません
社労士等に 確認する前に 自分でも分かる範囲で 理解しておこうと思います
よろしくお願いします。
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