送別会をランチにしてもらう

3月末で私の退職が決まり、来週に送別会を催してもらう話を頂いたのですが、
以下の理由から「ランチ」にしてもらうことは、失礼になりますでしょうか？。

・長く付き合ったメンバーがママさんが多く、お昼のほうが来てもらいやすい
・個人的には大人数の飲み会、というよりはゆっくり場を囲んでお話して終わりたい

ランチ送別会、というのは一般的なのでしょうか？。

No.1 ベストアンサー 回答者： むらびと 回答日時： 2016/03/16 21:18

送別会っちゅうのは送る方が「送ってあげまひょ」ゆうて催す会ですわな。

送ってもらう方が「こないして送っておくんなはれ」ゆうたら「われ、なんぼや？」っちゅうてめっちゃぼろくそゆわれまっせ。

No.2 回答者： jzajza 回答日時： 2016/03/16 21:46

ランチ送別会、やった事ありますよ。

ただし、会社としてではなく、プライベートとしてでした。
退職するのであれば、けじめとして、主催者にまかせるのが良いのではないでしょうか。

No.3 回答者： ouch 回答日時： 2016/03/16 22:06

ゆっくりということは仕事の昼休みではなくて

休みの日の昼に集まってということでしょうか？
だとすると仕事終わりの夜の送別会に比べて義理で参加する人の負担感が重いですよね。
職場の集まりとなるとほんとに来たい人だけ……という訳には中々いかないですし
ちょっと勘弁して欲しいなぁという感じです。

仕事の日の昼休みに、という話でしたら大歓迎です。
飲み会の口実が欲しい人は困るのでしょうが。

No.4 回答者： papabeatles 回答日時： 2016/03/16 22:07

結構やったことがありますよ。

土曜日のランチなら最高です。
飲みたい人は自前でビールを注文することも出来ます。
　ランチだと居酒屋の半額ぐらいですのでサイフに優しいです。

No.5 回答者： gugutto3 回答日時： 2016/03/16 22:27

ランチ送別会、最近増えましたね。

ただ、お昼なのでアルコールが提供できない、平日だと本当にランチする時間しか利用できない場合があります。

土曜日や日曜日となると参加者は極端に減ります、休みの日にまで出てきてランチしたくないですからね

まあ。希望を伝えるのはいいですが、主催者の考え次第ですから、相談してみてください

No.6 回答者： koyuki2426 回答日時： 2016/03/17 10:37

最近は、会社を辞める女性社員がいないのでないのですが、以前から女性社員での送別会はほぼランチです。

もちろん、勤務日のランチなので、時間は45分、ゆっくりなんてできませんよ。
あるいて1分の近所のしゃぶしゃぶ屋さんでの1500円の定食、メニューまで決めておいて予約しておき、会議費で落とします。

ちゃんと送別会をすることに意義があるし、女性社員が退職や支店外に異動する時の公式行事、お昼の時間を前後少々オーバーしますが、それは周りの管理職がカバーすることも暗黙の了解です。

これは退職する人が希望するものでもないですけどね。。。

ゆっくりランチしたいって、勤務日以外でということですか？
自分の感覚では、いくら仲が良くても 休みの日にわざわざは勘弁して欲しいです。
家庭をもっているならなおさらです。
プライベートの友人やママ友とのランチはありでも、仕事仲間と休日にランチ送別会はありえないかな。

自分の出社できる日にちを伝えて、あとはおくってくれるメンバーに一任でいいのでは？

No.7 回答者： Njssion 回答日時： 2016/03/17 16:54

ランチでの送別会は　一般的ではありません。

会社から会場（レストラン等）への往復時間を考えると　昼食休憩時間１時間の会社でも　せわしないですよ。ゆっくり話なんかしてられません。また、アルコールも飲めません。
さっさと済ます儀礼的な送別会ならともかく　ゆっくりと話すのが主体なら無理です。
そして、ママさんでも　送別会という理由をつけて夜に息抜きしたい時もありますよ

No.8 回答者： Gracies 回答日時： 2016/03/17 20:17

とても良いと思います。

但し送られる側なので、幹事さんに、
「わがままで不躾な提案をさせていただくようで心苦しいのですが、もし宜しければ、ランチ送別会にしていただけると嬉しいです。」とお話をされたら如何でしょうか？
一般的には、ランチ送別会というのも結構あります。

No.9 回答者： koyuki2426 回答日時： 2016/03/18 01:04

＃６です。

私、質問者さんの質問答えていますね・・・
今回のこの質問、てっきり女性かと思ってしまい（ママさんってフレーズがあったので）、あのような回答になりました。

男性で、かつ円満退社じゃない・・・のですよね。（それも若輩者って言える年齢もない、管理職やっていてもいい年齢なんでしょ）
でもまあ、送別会の話があってよかったじゃないですか。
？？だらけの会社の中でも良心のある人はいるわけだし、送別会のお話があったのでしょ？

皆さんの回答でも、一般的とするのとそうでないという回答とがあります。
質問者さんの会社の勤務体制や休憩時間の取り方、職種によって全然状況はちがってきます。
営業職などですと、比較的自由が利くのでランチ送別会というのも結構ありますが、内勤職の場合、休憩時間を逸脱することはできません。

私の前の回答は、女性社員だと思い込んでおり、内勤業務一般事務職での想定です。
お昼休みの時間が45～65分、その中でパパッといって帰ってくる送別会ならありだと思うけど、数分の遅刻なら見逃してもらえても、数十分となるといくらなんでもまずいでしょう。
ゆっくりお昼をとれるような仕事なんですか？
質問者さんがよくても、ママさん社員の方は無理なんじゃないですか？

大昔の話になりますが、土曜日半日出勤って時代には、ランチ送別会でかつ、ゆっくりお話しして2時頃解散ってのもありましたけど・・・質問者さんの会社でそのあたりの融通が利くなら勤務日でのランチ送別会でかつ、ゆっくりお話もできるでしょう。

か・・・・休日わざわざと出向いてもらって、ランチ送別会ってことですか？
こうなると、できるかどうかは質問者さんの人徳次第でしょう。

まあ、前の回答と同じなんですが、お任せしたらいいのでは？

No.10 回答者： guozing 回答日時： 2016/03/18 15:44

おじさんです

送別会をランチですか　一般的ではありません。
我が社でも　形式的な送別会のときはランチもありましたが（本格的な送別会を開く必要のない人）実質３～４０分くらいで　そそくさと慌ただしく食事しておしまいです。挨拶があったりして　話が出来る時間はさらに減りますよ。ゆっくり話するなんて　無理です。