フォローすることに理不尽さを感じるのはだめなことですか？

仕事でペースがゆっくりだったりする人と
一緒に仕事をするとどうしても自分が多く動いたり立ち回らないといけなくなります。

私にではないですが、一度そんな状況のとき
上司が余裕があるんだったら、そのぶん動けみたいなことを、言ってて

家でもそのことを話してたら、聞いてた父が私がしっかりすればいいと言われて

もういっそ、ペースをおとしてしまえば
いいんじゃんとさえ思ってしまうときもあります。

自分は自分のすることに集中すれば
いいんだと思って頑張ってましたが

ちょっとヤル気が低下していて
本当にこんなに動かないといけないのかとか理不尽
ささえ感じてしまっています。

私は人に指示を出すのが苦手で指示するぐらいだったら、自分で動くそれもあんまりいいことじゃない気がしてます。


理不尽とか感じないで仕事をするにはどうしたらいいですか？

No.5 回答者： mibulove 回答日時： 2016/05/18 23:55

たぶん、あなたがペースを落とすと、就業時間が途方もなく長く感じられると思います。

で、結局、元のペースに戻ると思います。
それがあなたの性分なんですよ。
損をしていると思っても、ついつい手が出るし、気もまわる。

＞父が私がしっかりすればいいと言われて
このお父さんの発言は、今のあなたを叱ったと言うより、「お前はそのまま頑張れ」ということだと思います。
許容量をオーバーしてまで頑張って働けということではありません。
理不尽なことはどの会社（社会）にでもあるが、理不尽の元凶である側の人間にはなるなという意味だと思います。
その意味での「（社会人として）しっかりしろ」。

お父さんは私より年上かほぼ同年代でしょうから、バブル崩壊も目の当たりにしたでしょう。
当時、私が勤めていた会社では、７００人以上の社員が事実上のクビになりました。
精神を病み、毎日終業チャイムが鳴ると同時に人事部に駆け込み、人事課長や人事部長への懇願を繰り返す４０歳くらいの男性社員がいました。
その会社では、首切り部隊は人員削減のリーダーだった常務が召集したメンバーで構成されていたので、人事部長でも何もできなかったのに。
人事部の平社員の中には、自分はクビ対象者ではないのに、そういう人たちを見ているうちに精神的に不安定になる人もいたほどです。

就職できた・社員の一人である・仕事がある・（ミスをおかしても）仕事をさせてもらえる・お給料も貰える…そういう機会を無駄にしない方がいいと思いますよ。
頑張った分、有休もとり易くなりますしね。
そういう有休は、とっても満喫できますよ。
職場で緩急をつけるより、あなたの生活全体で緩急をつけるのをお勧めします。

No.4 回答者： doorakanai 回答日時： 2016/05/18 20:03

馬鹿のフォローは焼け石に水です。

でも、最終の目的は馬鹿のフォローではなく仕事を済ますためですよね。

嫌になるのはよく分かります。
ひどくなると、自分がそんな給料泥棒になりたいと憧れさえします。
デキる人に仕事が集まるとはよく言いますが、
言い換えると、馬鹿がいるせいでそういう状況になるだけだな。

あなたはとても頑張っているでしょう。
それで仕事がまわっているのでしょう。
馬鹿の為だけにやってるのではないのですよ。

私は馬鹿や押し付け人間のフォローをやってて
心身共にやられて退職したら、取引先からオファーが来て
馬鹿のいないところで働いています。
フォローしたりされたりで、全く理不尽ではない。

あなたがこの先転職するかどうかは分かりませんし、
繰り返しますが、今の状況は馬鹿の為ではなくあなたの為になっているのですよ。

No.3 回答者： rukking15k 回答日時： 2016/05/18 00:10

損得勘定で考えるからいけない。

ケチ根性があるのです。
本気で仕事を片したい人は動いてないと気が済まないので
むしろやりがいであり、損得は考えないかと。
早く帰るために動く人は多いですが、
ペースの遅いひとに損得を求めている人は少ないです。

あなたが動かなければいい、周囲の様子をみて、
のろまに合わせて仕事をすればいい。
上司に怒られたら、少しペースをあげればいい。
そもそもあなたの仕事ぶりが職場にとって優秀なものなのか怪しい。
結果的にのろまのフォローをすることでその日が終わるわけで
それ以上効率を考える会社ではないのでは？
上司がはやくしろとはいうけど、毎日改善していないのでは？
そんな環境で働いているなら、のろまが悪いのではなく
うまく合わせられないあなたが悪いことになります。
仕事のペースが速く、気付きやすい仕事ぶりであるから
余計なことを考えるのです。
理不尽だと考えるなら、これだけ動き回った対価をくれと
上司に言って密かに給料上乗せしてもらえばいいです。
だめなら給料額分のみ動きましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。的を得ていたのでスッキリしました。最初のころはやりがいと感じていたのでなんとも思わなかったんです。


でもだんだんと慣れにより早くなることで
ペースを押さえていいのかでも、早く出来ることを知ってる人からみたら、サボりと思われてしまうんじゃないかと考えてしまうようになりました。


自分は決して優秀ではないです。
慌てるあまり、ミスをおこしたりするので


こういうふうに考える自分がキライになってしまいそうで

給料アップは無理だと思います。

あまり大袈裟に考えないようにしたいです。

お礼日時：2016/05/18 13:52

No.2 回答者： スイート 回答日時： 2016/05/18 00:06

自分もOLの頃、あなたと全く同じ事を思ってました。

でも今、若い頃の自分と全く同じ事を言ってるのを目の当たりにしてみると、心が狭いっていうか、自分はつまらない小さい人間だったんだな、と恥ずかしくなりました。

何でだろう。若い頃は理不尽としか考えられないんだよね。わかる。

理不尽を感じないようにするためには、ペースをみんなに合わせて、ゆったりお仕事すればいいんじゃないかな。

じゃないと、理不尽だと思いながらのフォローって黙ってても伝わってしまうし、「できるオンナ気取り」なんて悪口言われてしまうよ。
(できない子の負け惜しみだと思って、当時は全然気にしなかったけどね)

波風たてない方が楽だし、賢いと、今は思いますよ。。

No.1 回答者： ゆりこさやか 回答日時： 2016/05/17 23:01

のろまのフォローはきりがない。

指示が苦手だから自分が動くというのは、あなたのしたの人が育ちません。
どうしたらうまく指示が出来るか、伝わるかを磨いてみてはどうでしょうか？
そうすれば、理不尽もすこしはなくなるとおもいます。

問題は、不満のある現状を変えず、モヤモヤしたままでいること。