プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

わかる方がいましたら教えてください。
半年前です。
アクセルとブレーキを間違えてしまい、パート先の倉庫に突っ込んでしまいました。
病院での治療費は通勤労災、
倉庫の修理費は自動車保険(任意保険)手続きをしました。
次のシフトの都合で仕事がなく、事故後13日後にシフトが入り仕事をしました。
13日分は給料保証をしていただきいくらか頂きました。
その後半年病院に通院しながらパートし仕事しておりました。

事故を起こしたときに保険会社から届いた書類、5日以上通院したら、部位に応じての手当金の書類、家事手当のための家族構成、交通費の書類を提出しました。勤務労災では100%保証されない分を補いますと言われ、労災の方がどのような形でしているのか分からないので連絡をとって改めて決めますと言われました。
半年でトータル151回通院いたしました。この場合の保証額はどうなるのでしょうか??

うまく説明出来なくてすみません、わかる方がいらっしゃいましたら教えて頂けますか?

宜しくお願いします。

A 回答 (2件)

保険契約の問題ですから、約款に記載があるでしょう。

保険屋さんに直接お尋ねになる方が早いと思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。
訪ねてもさっぱり回答が分からずとりあえず書類を提出してくださいとしか、、、曖昧にされているのでしょうか?もう少し待ってみます。

お礼日時:2016/09/29 20:07

労災と任意保険の二重取りをする事はできません。


労災では出ない慰謝料や6割しか出ない労災の休業補償
の不足分などが任意保険で支払われます。

ただし、人身傷害補償に加入が前提ですが、質問では
それが不明ですので、一般論での回答です。

任意保険に加入なら、加入代理店で聞くべきです。
まともな代理店で加入ならきっちりと説明してくれます。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
2~3日後位に1度電話で聞いてみます。

お礼日時:2016/09/30 05:23

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!