アルバイトの早朝手当

アルバイトで朝７時30分から９時30分の勤務をしています。
朝７時30分からは早朝手当か早朝賃金に当てはまりませんか？
今、時間給835円です。朝８時まで早朝と判断してもらえないのですか。

No.6 回答者： srafp 回答日時： 2016/11/16 17:44

何を根拠に「早朝手当」「早朝賃金」と言うモノを想定されたのかは存じませんが、

1　ご質問者様は7時30分から9時30分を勤務時間として労働契約しているため、時間外労働ではありません。
2　労基法に定める「深夜労働の割増」に該当する時刻は、他の方が書かれていますように22時～翌日5時までなので、7時30分以降の労働開始は関係いたしません。
3　他の労働者（例えば4時から6時）の時給が1045円（≒835×1.25）だとしても、貴方の時給を変える絶対的な理由とはなりません。

と言う事で、法律的には無理な要求。


なお、アルバイト先の規定で「早朝手当」等の取り扱いが有るのであれば、規定を変えてもらう等の交渉次第ですね。

No.5 回答者： そらたに 回答日時： 2016/11/15 10:19

＞朝７時30分からは早朝手当か早朝賃金に当てはまりませんか？

朝7時30分からの仕事に早朝手当が出る会社ですか？
それをここで聞いても判りませんよ

No.4 回答者： area_69 回答日時： 2016/11/15 09:56

労基法上　早朝勤務という用語はありません。

あるのは　深夜勤務だけで２２時から翌朝５時までのことです。

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2016/11/15 08:10

朝５時より前の始業時間に支給されます。

５時以降には付きません。

No.2 回答者： doctorelevens 回答日時： 2016/11/15 00:12

＞当てはまりませんか？

該当しません。
「早朝」という区分は法的にはなく
「深夜・早朝」でひとくくりです。
「深夜・早朝」は午後１０時から翌日午前５時までが対象です。

No.1 回答者： tibina 回答日時： 2016/11/15 00:10

朝７時まで位が早朝でしょう。

朝８時は朝でしょう。　　無理です！