No.4
- 回答日時:
貴方が、派遣元会社に採用されて、労働契約を締結された時に、派遣元会社から就業条件明示書の交付をされましたか?労働基準法第15条及び労働契約契約法に基づいて、派遣労働者に対しても派遣元会社の雇用主の事業者は、書面で労働条件の明示をすることが法定化されています。
口頭(口約束)での労働契約は成立しますけど、書面で労働条件の明示をしない場合には、法律違反になります。貴方が就業条件明示書の交付を受けている場合でも、派遣先事業所で労働して仕事の内容など明示された労働条件と違っている場合には、派遣元会社と労働契約を即時に解除をして退職することができます。派遣元会社と労働契約を解除せずに働き続けたい場合には、派遣元責任者から、派遣先に就業条件明示書で明示された契約内容を守ってもらえるように申し入れをしてもらうこともできます。派遣労働は、雇い主と労務の提供先が異なるため、トラブルが生じることが少なくないことから、派遣元、派遣先双方に苦情処理担当者を置くことになっています。そして、派遣社員から苦情の申出を受けた場合、派遣元と派遣先は密接に連携をとり、誠意をもって速やかに対応したければなりません。苦情処理担当者が誰であるかは、就業条件明示書により確認できますので、トラブルや疑問点があれば聞いて観ることです。それでも解決が難しければ労働局安定部需給調整課の主任指導官及び指導官に相談すると宜しいと思います。労働基準法第15条に基づいて、労働契約を即時に解除して退職する場合には、退職届の提出の必要はありませんからね。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣を契約期間中に辞めたいの...
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
アデコで派遣として働いている...
-
仕事のミスを隠した
-
派遣の契約が切れたあと会社に...
-
どうしても仕事に行きたくない...
-
建設現場にガードマンを派遣さ...
-
派遣社員で10分のタダ働きって...
-
虚偽報告をしてしまい、辞めら...
-
派遣の仕事を中途解約したいの...
-
派遣労働者法における派遣元
-
雇用契約書が届かない
-
現在派遣社員として就業してい...
-
派遣元の担当者が派遣先へ来る回数
-
派遣で解雇予告手当ては誰が払う?
-
派遣は避けた方が無難?
-
派遣元の都合による変更は可能?
-
派遣スタッフは、突然クビにで...
-
派遣社員のドタキャンで派遣先...
-
仕事を海外旅行で1週間ほど休む...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
派遣を契約期間中に辞めたいの...
-
どうしても仕事に行きたくない...
-
派遣なのですが、今日会社を無...
-
仕事のミスを隠した
-
アデコで派遣として働いている...
-
派遣社員が産休前に切迫早産に...
-
派遣元の担当者が派遣先へ来る回数
-
派遣社員の出張について
-
現在派遣社員として就業してい...
-
派遣で工場で働き始めたもので...
-
派遣社員のドタキャンで派遣先...
-
【派遣法】派遣社員の役職任命...
-
在職証明書の提出による影響
-
勤務先に嫌がらせの手紙が届きます
-
持病(過敏性腸症候群)で体調...
-
建設現場にガードマンを派遣さ...
-
雇用契約書が届かない
-
派遣社員で10分のタダ働きって...
-
傷病手当がもらえず…ひどい
おすすめ情報