退職後の会社の手続き自主退職して、会社に手紙で、雇用保険被保険者証、離職票等この先の手続きに必要な

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質問者：トミい
質問日時：2017/02/22 09:32
回答数：7件

退職後の会社の手続き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
自主退職して、会社に手紙で、雇用保険被保険者証、離職票等この先の手続きに必要な資料を送って欲しいと手紙を書きました。

2月5日頃会社に手紙送って、まだ来ないのですが、そういうのってどれぐらいで用意出来るのですか？

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回答 (7件)

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No.7

回答者： kizunatenno
回答日時：2017/02/27 23:52

約１ヶ月以内ですね

送って来ないならハローワークにお願いしてハローワークからも送って貰うように言ってもらいましょう。
私はハローワークから言ってもらってすぐに送ってもらったことがあります。
会社側も公的機関には目をつけられたくありませんからね
もちろんハローワークに強制権はなく、ただお願いの連絡をするだけですがかなり効果ありましたよ
１度ハローワークに送って来ないので困ってるのでハローワークからもプッシュしてほしいと言えばしてくれますよ

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No.6

回答者： chonami
回答日時：2017/02/22 14:39

会社が承諾していない退職を強行したなら、退職処理がきちんとできているかどうかは確認する必要はありますね。

たまに、嫌がらせで離職票を作らない会社とかもありますし。
それから、最後の給与が確定していないと離職票を作成できないと思い込んでいる会社もありますしね。

社会保険は、復帰しないと判断した時点であっさり喪失処理するところは多いと思います。でないと保険料をいつまでも負担しないといけないので。
でも雇用保険は給与が発生しなければ保険料もかからないので、ずるずると喪失手続きを伸ばされるという事はあり得ます。
きちんと電話して確認を取りましょう。

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No.5

回答者： bagus3
回答日時：2017/02/22 11:30

メールや手紙ではなく電話のほうがましですが、本当は

会社へ出かけて行って退職を認めてもらうよう話をつけることが
先決です。納得してもらうまでは帰らないという覚悟で行きましょう
それができないなら、書類をもらうのを諦めるしかないようです

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No.4

回答者： bfox
回答日時：2017/02/22 10:10

No.3です。

＞今迄いろいろあったけど、辞めさせて貰えず、1月31日にもう会社に行けなくなってしまって、上司にメールして、そのまま会社行かずに、手紙送った感じです。
ということは、まだ正式に退職もできていない状況じゃないですか。
ちゃんと退職届を提出してそれでようやく退職ですよ。
今はただ欠勤している状況ですよ。
会社は退職したいんだということは理解してるでしょうけど、退職届を受け取っていませんから。

就業規則ではなく、法律の定める期間（2週間）で考えたとして、今から2週間後を退職日とする退職届を提出（配達証明付きで郵送でも可）して、その日付にようやく会社は退職の手続きができます。
あるいは、あなたがこのまま欠勤を続けて、いつになるか解りませんが、会社がしびれを切らして「クビだ！！」ってなった場合、会社の設定する退職日にようやく手続きができます。
今のままだと会社があなたを解雇しない限りは手続きは基本的には進みません。
高校生のアルバイトじゃないんですから、メールで「俺辞めますわ〜」で済むと考えないでください。