上司から怒られた。

頼まれた仕事が終わり、「終わりました。」と報告しました。
すると、「だから？」と言われました。
そして、「次の仕事を下さい。」とお願いしました。
すると、「何か違うでしょ！」と怒鳴られました。

別の日、「何をやればいいですか？」と聞きました。
すると、「みればわかるでしょ！」と、また怒鳴られました。

確かに、机の上には荷物が置いてありました。それが自分の仕事かどうか、誰の仕事かわかりません。

それで、別の日、また、同じような状況だったので、机の上の荷物を指差して、「これをやればいいですか？」と聞きました。
すると、「だから、みればわかるでしょ！」と怒鳴られました。

どう言えば、良かったのでしょう？

質問者からの補足コメント

• どう言えば良かったのでしょう？

    補足日時：2017/03/05 20:34

• 次の仕事を下さい
  ではなく、何か違うようてしたので、
  どう言えば良かったのでしょう？

    補足日時：2017/03/05 22:17

• ちゃんと言える人、言えるけど乱暴な人(乱暴にしか言えない人)、言えない人…世の中にはいろんな人がいますね。
  強い大人ばかりじゃないと思います。大人げない！と怒りますか？
  自分は、強い大人じゃないけど、親切な人と言われます。それも、大人じゃないんでしょうか？
  一般論は、わかったから、助けてほしい。

    補足日時：2017/03/05 23:50

• みなさま、ご回答ありがとうございます。
  お礼ができておらず、ご指摘されまして。他にも、おられましたら、申し訳ございません。

    補足日時：2017/03/06 00:41

• ただ、少し思うのは、いつから、質問する側は下で回答する側は上って、関係になったんでしょう？もともと、そういう場なんですか？
  どうして、お前なんて言われなければならないのですか？

    補足日時：2017/03/06 00:46

• すみません
  お礼ができておらず、
  ありがとうございました

  No.10の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2017/03/06 00:52

• すみません
  お礼ができておらず、
  ありがとうございました

  No.11の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2017/03/06 00:53

• すみません
  お礼ができておらず、
  ありがとうございました

  No.12の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2017/03/06 00:54

• 本当、申し訳ありませんでした
  よーく、確認してから投稿します
  誤字も、あるかもしれません。
  本当に、みなさま、日曜の夜にも関わらず、お付き合いくださって、ありがとうございます。

    補足日時：2017/03/06 00:57

No.13 回答者： miz0077 回答日時： 2017/03/05 23:47

キャリアの中で「次の仕事をください」と仕事を請う社員が所轄チーム内にいたことがないので私には理解できません

マネージメントが出来ているからという訳でもありません
もしいたら、去ってもらっていたかと思います
あなたの上司がマネージメント出来ていないというわけではありません
それぞれが、共有される「仕事の目的や目指す成果」を理解し、やるべき仕事をそれぞれが自らに課しています
「なにをやればいいですか？」
もし、私が聞かれたら「んー、やることないの？じゃあ席に座ってなさい」だけしか答えませんね
会社貢献はもちろんのこと、社会貢献、所轄部署、チーム連携などから、ミッションとタスクを社員は理解するべきです
あ、外注先や取引先には仕事をくださいと言われます
何を目的とした事業の会社なのか？会社を通じた仕事が社会にどう貢献できるのか？所轄部署は会社の事業で何を分担されているのか？チームは何がミッションなのか？自らのタスクは何か？
社会人として、サラリーマンとして、仕事と自分自身を見つめ直す勉強をしましょう

この回答へのお礼

そんな、冷たい言い方が普通なんですか？
ちなみに、私にも入社二年目の後輩がいますが、彼も、同じように「終わりました。」しか言いませんが、それに対して、私は、怒ったりしません。なぜ、怒るのですか？怒っても仕方ないですよ。私は、自分が頼んだ仕事をやってもらったんだから、ありがとうと言います。後輩だから、やって当たり前って、おかしいと思うからです。

お礼日時：2017/03/05 23:58

No.12 回答者： mmks31 回答日時： 2017/03/05 23:13

年下の、しかも女性が上司ならば

マウンティングが発生するであろうとは思います。

仕事の内容にもよるので、
質問者さんの報告が正しいのかはわかりませんが
終わりました、への上司反応は
何かしら別な報告を求められていたって事です。

それについて、
新人君であれば
そのような要求は上司が間違っているし
中堅クラスであるならば
それに回答できない側に問題がある、って事。

上司のほうが経験不足であるならば
中堅として上司のフォローをするのが当然で
それが「終わりました」では
まったくフォローになっていないって事です。

まあ、質問者さんが
自分の給料ではそこまでやる義務はない、
とか思っているのならば構いませんが
そういうのは明らかに上司につ伝わるので
もっと給料が悪くなるのは念頭に置いた方がいいです。

上司は質問者さんクラスならば、もっと別な報告をするであるとして
それができない質問者さんに問うています。
もちろん、
そこには冒頭のような反応も含んでいますが
人間である以上、感情的なものが入るのは当然で
むしろ、
それが気に食わないと思うならば
ぶっきらぼうに「終わりました」とだけ報告する
ご自身の対応も改善しないとならんでしょうね。



＞確かに、机の上には荷物が置いてありました。それが自分の仕事かどうか、誰の仕事かわかりません。

５年もいて、上記の状態がわからないの？

自分の仕事かわからなければ、
質問者さんご自身から
「これは僕の仕事と認識していいですか？すぐ作業にとりかかりたいのですが？」
くらいの言葉が出てくるものだと思いますが。

確かに組織上は上司が部下に指示をして業務ですが、
そのルーチンが理解できていない上司である場合には
部下がそれをフォローしなければなりません。

貴族と庶民の違いが今でも続く欧米では
命令がなければ動かないのが当たり前ですが
四民平等があまりにも上手く進んだ日本において
管理者（上司）と使用者（部下）に大きな差はなく
相互に補助しなければ成り立たないのが日本社会です。

どうも質問者さんはその上司にイヤガラセとかしていませんか？
質問文にはない「何か」があるように思いますが。

この回答へのお礼

言える人はし常識的にそうなんでしょうけど、世の中には、言えない人間もいるのです。ご理解いただけず残念ですが、情けない話ですが。

お礼日時：2017/03/05 23:39

No.11 回答者： LRうす 回答日時： 2017/03/05 22:19

えっ！そうなの！

全員同じ？
それなら、皆嫌な思いなんだよね。
みんなでパワハラで訴えて下さい。
簡単にいなくなります。

この回答へのお礼

全員かどうかは、わかりませんが、数人は、よく、思っていないようです。
上司だからって、年下のくせに偉そうに！とか、何でも上司のペースで、やりにくい。とか、耳にします。

お礼日時：2017/03/05 23:35

No.10 回答者： カスノ 回答日時： 2017/03/05 22:04

でも、当たり前でしょ！

って言われたとしたら、それでOKじゃないですか？

もしそれで、怒られたら言い返せますし。

それで、怒るならその上司の方は頭がおかしいんですよ。

先輩やら同僚に相談してみては、いかがでしょうか

この回答へのお礼

怒られるでしょう。
私は、言えません。言える人が羨ましいです。

お礼日時：2017/03/05 22:09

No.9 回答者： mmks31 回答日時： 2017/03/05 20:58

質問者さんの立場やスキルによって

回答の仕方が変わります。

ぺーぺーであれば、こんな指示の仕方は上司の問題。

ベテランと呼ばれる領域であれば
いつまでもペーペーのつもりでいる質問者さんの問題。

どちらですか？

この回答へのお礼

ありがとうございます
私は5年ですが、上司は1年です。
ぺーぺーたからベテランだからが問題なんですか？
ちなみに、私は40代の男。上司は30代の女性。
恥ずかしい話ですよね。

お礼日時：2017/03/05 22:14

No.8 回答者： aminami 回答日時： 2017/03/05 20:43

その上司はいずれ、自殺か厄が訪れます。

弱者を守るのが野郎の仕事。
金を稼ぐのも！野郎の仕事。

それを逸脱してます。

会社の人間の家族は自殺しました。
そういうものです。m(_　_)m

神様は愚弄を許しません。m(_　_)m

昨今は、「社会的制裁」という言葉も既に独り歩きしております。

御安心ください。　絶対に守られてますから。m(_　_)m

この回答へのお礼

ありがとうございます
仕事ができない自分も悪いんですが、だからといって、そんな言い方はないんじゃないかしら？って。イライラしているわけじゃないんです。人と同じようにできなくて、それは、よくわかっているんです。でも、萎縮して、益々、言えないんです。
世の中、ハラスメントとか、法律でも守られていますよね。私のような人間が他にもいるから、そのような法律があるのだと思うと、安心します。

お礼日時：2017/03/05 22:07

No.7 回答者： カスノ 回答日時： 2017/03/05 20:39

自分で考えて動いた方が良いですか？

って聞けば1回で終わりますよ。

毎回嫌な思いはする事ありません

他の人が教えてくれるのは、たんに優しいからだと思います。
しかし、その優しい人達に甘えていたら、いつその人達に、いい加減に覚えろよ！
って言われるか分かりません

自分で仕事できるように努力してみたら良いと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます
自分で考えて動いたほうがいいですか？
うーん
あたりまえでしょ！といわれるとおもいます。

お礼日時：2017/03/05 22:00

No.6 回答者： ぱねぽん 回答日時： 2017/03/05 20:24

良識ある人ならそういう質問者さんの悩みを理解し、具体的な指示をくれるはずです。

それは本来誰に対してでも公平にそうあるべきものです。しかしそれで上司を責めてもなんにもなりませんので、何も言わず勝手に仕事を進めてしまっても良いのではないでしょうか。その上司さんは心の狭いお方なので、きっとあなたに文句を言いたくて仕方がないのでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます
上司に直してほしいとか、そんなことは思っておりませんし、だから、むしろ、自分にできることがあればと思い、良い言い方がないものかと。

お礼日時：2017/03/05 20:33

No.5 回答者： LRうす 回答日時： 2017/03/05 19:43

毎日、「次の仕事は何ですか？」って聞いてるの？

周りにも、同期にも、そんな仕事の進め方している人はい無いと思うよ。
何故でしょうね。



そんなやり方なら、上司は一日中、みんなの次の仕事を段取りして、指示してなきゃなら無い。会議にも出れ無いし、上司が、休んだら会社は休業だ。

この回答へのお礼

ありがとうございます
何故でしょう？と言われましても…

「勝手にやるな。」「聞いてからやれ。」と言われますし、
車に荷物を積むことがあったんですが、気を利かしてやっておいたら、「頼んでいないことをやるな。」と、全部が終わったあとに、「全然だめ！仕事を増やさないでくれる？」と、全ての荷物を一人で下ろして、また、一人で積み直していました。
だったら、どう積むか教えて欲しかったのですが。
他の方も、自分の思うとおりにやりたい人だからと話しています。

お礼日時：2017/03/05 20:21

No.4 回答者： からはむ 回答日時： 2017/03/05 19:36

同僚や先輩に相談した方がいいと思いますよ。

その上司が偏屈なのか、あなたが仕事に気づかない性格なのかがわからない以上なんとも申し上げられませんし。

文章読んだ限りでは意地悪な上司に見えますが、誰が見ても分かる状態なのに聞いてるのであれば上司の怒りもわかりますし。偏屈な上司ならその上司とどう接していけばいいか、先輩ならわかると思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます
確かに、仕事に気づかない私も悪いんですが、他の方は、優しく教えて下さいますし、そんなに怒らなくても…と。

お礼日時：2017/03/05 20:12