会社における評価について

私の職場に、
１．仕事の処理能力がかなり高くて、着々と業務をこなし、残業の必要もなくいつも心に余裕のある人
２．仕事が遅いため、いつもテンパっていて、周りを巻き込み騒動を起こすことが多く、毎日遅くまで残業をしている人
がいますが、上の管理職からの評価では、２の人が仕事をしていると見えるらしく、1の人より評価が高いようです。
基本、外見からしか評価できないことですが、皆さん、どう思いますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： haru-n 回答日時： 2017/03/25 13:21

上司の管理能力が問われますよね。

時間ではなく、仕事量で見れないのが不思議に感じます。

１．仕事の処理能力は高くても、コミュニケーション能力がなく、一人で黙々と仕事をこなし職場の雰囲気を壊す、上司にはそれが好みではないという事でしょうか？
2．ほかの人間を巻き込んでいることが、コミュニケーションと捉えている？

でも明らかに仕事にたいして能力のあり、なしは見えるはずなのですが・・・。
男目線で見た目が美しく、魅力的な方を評価しているのでしょうか。

すべて私の想像の言葉ですが、そばで見ている人はイライラしますね。

No.2 回答者： ブルートパーズ 回答日時： 2017/03/25 13:01

上司の資質の問題ですね

上に立つものとして情けないですね
１の方は心にも余裕があるようなのでそれが救いです
上司が代わってもらいたいですね

No.1 回答者： goldちゃん 回答日時： 2017/03/25 12:43

うちの職場もこんな感じ。

。。
何が問題かって、評価する管理職が問題なんです！
上に立つ者が部下のことを把握できてない。もしくは、評価できる能力も無いんですねよね。
だから、１の人とか、２の人みたいな格差ができちゃうんです(-｡-;