残業７２０時間

残業を７２０時間で超えたら罰則を、という法案が出来るかもですが、残業時間の監視はどうするんでしょうか？
７２０時間超えてもバレないというか、バレル手段はないように思うのですがどうでしょうか？

No.3 回答者： PCゆうた 回答日時： 2017/04/04 22:37

タイムカードってそのためのもの。

ちゃんと押すことだね。
雇用主は、法律に沿って雇わなければならないもの。
残業７２０時間って、年間のことでしょ。
どう考えたって違法だわ。
労働局なりに申し出れば、バレるんじゃないの。

No.2 回答者： Epsilon03 回答日時： 2017/03/29 18:21

まぁ事業所では上手い物であって、一ヶ月の残業時間の上限を決めてもオーバーすればオーバー分を次月に回して台帳上は

越えて居ないと言う事にしますので、似た様な方法は取るのでしょう。
だから調査が入ったとしても簡単にはバレないでしょうね。
結局No.1の方が回答されているように内部告発が頼りでしょう。
罰則を作ると言ったところで抜け道は沢山有りますからね。
何せ二酸化炭素の排出量の目標達成が難しいので、排出量の少ない国からオーバー分を買って穴埋めしていますから、
国からしてそう言うインチキ紛いな事をしているので、本気で監視しようとするのかどうか？
国会議員のセンセイ達も大手企業などと持ちつ持たれつの腐れ縁ですからね。

No.1 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/03/29 15:57

各社(事業者)の残業時間管理、内部告発、

これが頼りです。