大学の授業で あるホールディングス制のグループ会社全体を調べています。 ホールディングス制のメリット

大学の授業で あるホールディングス制のグループ会社全体を調べています。
ホールディングス制のメリットとして、「経営の意思伝達が速くなる」とサイトに書いてあったのですが、私が調べている企業は、グループ会社ひとつひとつの社長が同じです。なので、このグループ会社は社長が同じことから経営意思伝達が速くなるのは当然だと思います。(社長が同じなら各会社に伝える時間さえとらなくていいから)
では、ひとつひとつの会社の社長が同じということにメリットはあるのでしょうか

教えてください！

No.1 回答者： オシエナイ 回答日時： 2017/07/13 11:40

グループ会社の社長が全て同じ場合はホールディングにならない。

ホールディングス制は各担当部署が個々に会社になった感じで、そこの部署ＴＯＰが社長。
そしてホールディングスＴＯＰ会社は各社の運営を把握し管理する所。

グループ会社の殆どの社長を同一人物が兼務しているところは親子会社ってトコだな。

メリットごく一部の人間(社長)以外は無いんじゃないか？
部下は面倒なだけだろう？

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2017/07/13 14:15

>社長が同じことから経営意思伝達が速くなるのは当然だと思います。

株式会社というものを理解していないのだね。
授業だったらホールディングス以前に会社がどのような組織でどのような仕組みで意思決定するものかを習っているはず。

社長の一存で何か出来るものでは無い。
会社の意思決定機関は株主総会、取締役会であることが判っていないのね。

>ひとつひとつの会社の社長が同じということにメリットはあるのでしょうか
ない。
せいぜい役員報酬が１人ぶんになるくらい。