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サーバントリーダーシップについて学んでいます。企業でマネジメントとしての立場で実践する場合、サーバントリーダーである事、実践することを宣言した方がいいのでしょうか。

A 回答 (1件)

ややこしいことを考えすぎ。


 サーバントリーダーシップというのは、第一線にたつ営業マンなどの支えとしてバックアップすること。例えば、上手くいかない対応の相談に乗ったり、資料を提示したりする。
 つまり、普通なら会社の上役あたりがやっていること。
 宣言しようがしまいが、そういった行動をとった人が、”頼りになる人”と呼ばれるようになる。
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