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同一労働同一賃金ガイドライン 賞与
の検索結果 (655件 1〜 20 件を表示)
一か月休職します。その場合賞与は？
…２０代ＯＬです。 病気により会社（正社員です）を休職する予定で、６月１日～ちょうど一か月の休職になります。 毎年６月と１２月に賞与が出るのですが、会社を休職した場合賞与は貰...…
契約社員の最低賃金について 月給制の契約社員です。 毎月労働時間が違うわけですが、最低賃...
…契約社員の最低賃金について 月給制の契約社員です。 毎月労働時間が違うわけですが、最低賃金以上なのかを知りたいです。 計算方法を教えてください。…
賞与から残業代が引かれることについて
…今の会社に勤続1年すこしになる者です。 賞与が約3.5ヶ月分くらいになる予定だったのですが、残業が多すぎるという言い分で、半期の残業代半額にあたる20万円が賞与から引かれました。 ...…
時間外労働の賃金について
…残業代を計算する際に、基本となる金額にボーナスは入れても良いのでしょうか？ 会社の業績に応じて支給されるボーナスはダメかと思うのですが、基本給に対して例えば1.5倍と毎年決ま...…
●会社(中小企業)の求人募集で、「賞与(ボーナス)なし,年間休日96日,残業10時間」の日勤勤務の...
…●会社(中小企業)の求人募集で、「賞与(ボーナス)なし,年間休日96日,残業10時間」の日勤勤務の正社員を、どう思われますか？ 月給は、同業者並みです。 お聞かせ下さい！…
時短勤務を申請したら賞与はなしと言われました
…平成２３年８月に出産しました。 平成２４年４月に会社に復帰を予定しています。 通常の勤務時間は８時間ですが、２時間の時短を申請したいと考えています。 就業規則にも２時間までは...…
賞与が私だけ激減したのですが、納得いきません。
…こんばんは。 ４大卒業後に今の会社に就職し、今年で勤続８年目の女性です。 もうすぐ２歳の子供がいて、私が一人で扶養しています。 出産前の基本給は１７万円と低く、賞与は夏・...…
源泉徴収票の支払総額が多いのですが、これは会社に言った方がいいですか？賞与が一回しか...
…源泉徴収票の支払総額が多いのですが、これは会社に言った方がいいですか？賞与が一回しか出てないのに2回分出たことになってます。年金ネットも賞与が2回出たことになってますが、支...…
正社員なんですけど賃金形態が時給制です。この場合祝日が多い月は日給制と同じように給与...
…正社員なんですけど賃金形態が時給制です。この場合祝日が多い月は日給制と同じように給与少なくなってしまいますか？…
人件費と賃金の違いは
…物件費とは、人件費、維持補修費、扶助費、補助費等以外の地方公共団体が支出する消費的性質の計の総称、 物件費に含まれるものは、賃金、旅費、交際費、需用費、役務費、備品購入費...…
エクセルで賞与に個人評価を反映させる
…エクセルで賞与の計算を行います。 ①賞与額 ②個人評価 ③最終賞与額 A 1,000 1.2 2487.8 B 2,000 0.9 1865.9 C 3,000 1.1 2280.5 D 2,500 0.9 1865.9 計 8,500 4.1 ...…
来月から、派遣から、直接雇用に変わります… 嬉しいけど、一年間は時給が少し下がる… 賞与...
…来月から、派遣から、直接雇用に変わります… 嬉しいけど、一年間は時給が少し下がる… 賞与は、一年間は寸志… 派遣に賞与は無かったから嬉しいけれど、残業しなきゃ一年間は、派遣よ...…
ボーナスがもらえないのは違法ではないのか？
…求人票にある賞与額が結構大きいことにひかれて、 基本給が少し高かった会社を蹴って、 １ヶ月前に現在の会社に就職しました。 しかし、仕事も慣れてきたかという今日この頃「夏のボ...…
給料が小切手で渡されたら？
…今の会社は非常に珍しく給料が手渡しです。 バイトや日雇いではありません。 理由は、「銀行振り込みだと子供が給料は銀行から貰っていると勘違いする」 とかいう馬鹿な理由です。 ...…
最低賃金上昇分に応じて手取りの昇給を義務付ける法律が必要では？
…10年代は最低賃金はインフレ・ターゲット2%に合わせて順調に昇給しました。 しかし正社員の昇給はほとんどありませんでした。 個人の収入を政府がコントロールできるように、 最低賃金...…
月末締め月末払いとは？
…お世話になっております。 ９月より正社員で入社が決まっております。 賃金支払いに関してなのですが、採用条件通知書には 「月末締め月末払い(毎月25日)」との記載があります。 給与は...…
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