［夏季休暇 3日］についての検索結果(約3151件中 1〜20件を表示)

年次有給休暇と特別休暇について

…会社によって違うのかもしれませんが、最低でも5日取らないといけない年次有給休暇と夏季休暇や冬季休暇といった特別休暇は全く別の扱いとなりますか？…

…転職をしようと思ってるのですが、今考えてるとこが不動産事務で仕事内容は問題ないかなと思っているのですが休暇が週休二日（水曜＋月2日の木曜＋月に1日、自分の好きな日）夏季...…

…会社が定めた夏季休暇などの長期休みは給料発生しませんよね？休みの多い月は嫌ですね。…

…会社就業について質問です。有給休暇3ヵ日取得して有給休暇中会社に出勤して3ヵ日業務を行う扱いとして休日出勤扱いと成りますが、これは違法就業に値しますか？こう言った事を団体職...…

…先日、適応障害と診断を受けて間もなく傷病休暇に入ります。ただ、引き継ぎの関係でまだ開始日は決定していません。傷病休暇は３か月＋１か月休職（仕事の都合でそうせざるを得ない...…

…高卒19歳フリーターです。今、転職活動中なのですが、退職から3ヶ月も立ちました。というのも、次は慎重に選ぼうとしているからです。もうこのまま就職できないんじゃないかなとも思い...…

…有給休暇は、月に何日くらい取得していますか？…

…就職活動中です。応募するか迷っている会社の休日なのですが、年間休日122日で週休2日制 (土)日祝、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※会社カレンダーに準じ、年数回の土曜日出勤あり ...…

…こんにちは。インターンシップの事前連絡について質問です。この夏インターンシップに参加する予定の大学3年生です。しかしインターンシップ開始前に事前連絡をしようと考えてい...…

…来月に土日を抜いて7日間休みを取ろうと思っています。その内、 4日有給休暇にして残り3日は通常の休暇にしようと考えているのですが可能なのでしょうか？…

…有給休暇日数について教えてください…！ 4月1日に入社し、次の年の4月14日付で退職したのですが有給休暇10日間は正常給付日数ですか？前働いていた職場は特殊で、何故か月期を3月1日～2...…

…有給休暇について 3月末で退職します。完全週休2日でシフト制です。残り19日残っていて、3月に全て使うつとりでした。そうすると公休が10日と有給19日で3月は2日出勤と考えてました。 ...…

…生理休暇は表向きは「女性社員が生理で就業困難な場合に取得するもの」ですが実際は日数無制限、女性社員から申請されたら会社側に拒否権は無く(拒否したら30万の罰金刑)、本当に生理...…

…国家公務員が1年間育児休暇を取った場合に、復帰後の年次休暇の扱いはどのようになるのでしょうか。具体的には、妻の育児休暇が終了する来年の4月から1年間育児休暇をとろうと思って...…

…パートの有給休暇について副業でパート勤務4年になります。1日4時間、週4日勤務ですが、この勤務状態で有給休暇を取得できますか？他のパート社員は誰一人有給休暇がありません(有給休...…

…退職するので残りの出勤日までを有給休暇申請したのですが、上司より『有給休暇は、引き継ぎ書が完成してから許可します』と書かれ返されました。この場合は何か労働基準法的に問題...…

…有給休暇についてどなたか教えて頂きたく質問させて下さい。秋から事務で働き始めましたが、先日上司から社員の有給休暇について管理して欲しいと頼まれました。やり方は任せると言...…

…月8日 + 年次有給休暇の会社って休み少ないですか？ブラックですか？…

…会社で１日だけ平日に有給休暇を取得しようと思って上司にその旨を言うと・・必ず”何で？”と聞き返してきますが何故なんでしょうか？？？一言！そんなの人の勝手じゃないでしょう...…

…パートで週4日8時間、１ヶ月16日～17日出勤。厚生年金加入済です。有給休暇を取ると1日何パーセントが貰えるのでしょうか？計算式みたいなのを見たけどよく分かりません！お願いしま...…