A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
ほぼ無いだろうね。
年末年始と夏季休暇を含んで年間休日120日ならそれなりあるとは思います。弊社(製造業)の場合だと年末年始と夏季休暇・GWを大型連休にして年125日の休日です。それでも他社に比べた多い方です。
ましてやサービス業・接客業で年末年始と夏季休暇を求めるのは難しいと思います。特に年末年始なんて12月31日と1月1日に加えて1日休みがあれば良い方だと思います。
夏季休暇も分散して取ることになると思うので特に明記されてるところは少ないと思います。
妥協と言うより高望みしすぎだと思います。
No.4
- 回答日時:
サービス業・接客業を選択し、大企業並みの優遇を期待している事自体大間違いですね。
高卒なんだし、甘ったれた事行ってないで、職人にでも弟子入りして手に職でも付ければ。
多くの同級生が4年間~大学で学んでいる間に、あなたも社会人として成長しないと差が開く一方ですよ。
独立し店や会社を経営したい!って気持ちなら別ですが、飲食等は短絡的でその日暮らしの稚拙集団の集まりですよ。
せいぜい煽てられ、騙され飼いならされ、30手前に気付いたって一生後悔するだけですよ。
もっと社会を理解し、物事を深く考え、4~50年後を想定し職業を選択しないと一生苦労をすることになりますよ。
君はまだ若い!
焦らず頑張ろう!!
No.3
- 回答日時:
高卒で選べる職業等限られています。
採用された所で頑張るしか有りません。新卒だから学校と企業のお情けで正社員になれたので、フリーターの高卒を雇うのは肉体労働や工場ぐらいです。No.2
- 回答日時:
そもそもあなたにはどんな能力があるんですか?他人に負けないような知識、資格、経験などがあれば別ですがそうでなければ厳しいですよ。
自分が提供する「労働力」という商品にどれだけの値段が付くかです。
雇用する側が貴方という商品に魅力を感じなければ、価格(処遇)はどんどん下がりますよ。それは妥協ではなくて適正価格ということですね。
No.1
- 回答日時:
若いので職業訓練校とかもありますよ。
慎重にやっていきたいと言うなら、準備から
始めて見るのもありかと思いますが。。。
> サービス業・接客業
本質的に休みを多く取れるところあまり無いと思いますよ。あるとするなら、銀行員とか公務員とかの部類になります。
なぜなら、サービス業・接客業は、一般的な土日祝なお休みの時が1番忙しいわけであり、その際の休みはないわけで、その他以外をお休みとなるとシフトとかになるのですが、人手不足もあるから調整が難しいのです。
この日は、お休みですと言う定休日があるお店じゃ無いと難しいと思います。
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