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有休

の検索結果 (822件 121〜 140 件を表示)

年次有給休暇と特別休暇について

…会社によって違うのかもしれませんが、最低でも5日取らないといけない年次有給休暇と夏季休暇や冬季休暇といった特別休暇は全く別の扱いとなりますか?…

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ライブか仕事か悩んでいます。

…仕事を休むことについて本気で悩んでいます。自分の大好きなアーティストのライブチケットが当選しました。しかし、その日は平日なので普通に仕事があります。でも僕はどうしてもライ...…

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有給以外で会社を休むとボーナスに影響しますか?

…ちょっと前にもお盆休みの事で相談してそのときに書き忘れたのですが、有給以外にお休みを頂いたら、ボーナスは減るんでしょうか? 一般的に…という意味で教えてほしいです。 会社...…

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医療職をしています インフルエンザが流行って、仕事中にもらってきたみたいなんですが 労災...

…医療職をしています インフルエンザが流行って、仕事中にもらってきたみたいなんですが 労災が当然有効だと思い、上司に確認したら 今までインフルは有休だよと言われました 有休は勝...…

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日曜日にライブで遠征に行くのですが帰りが月曜日になってしまいます。 月曜日有給を取りた...

…日曜日にライブで遠征に行くのですが帰りが月曜日になってしまいます。 月曜日有給を取りたいのですがいい理由はありますか?…

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派遣の有給について

…派遣先の正社員への転換評価基準に欠勤/遅刻無しがあります。 有給使用すれば問題無いです。 先月突発休があり派遣先には有給で申請しましたが派遣元に申請忘れをしてしまい事後申請...…

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会社をズル休みしたことありますか。

…会社をズル休みしたことありますか。…

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長期の休み

…「何もかも嫌になったので、旅に出ます。連絡しないでください。」と、メール一本で連絡、有給と公休を組み合わせて、3週間の長期休暇を取ることが許容される会社ってありますでしょう...…

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休んで給料減らされるのがいいか?有給休暇取ったほうがいいか?どちらがいいですか?

…休んで給料減らされるのがいいか?有給休暇取ったほうがいいか?どちらがいいですか?…

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私は以前に10年間努めていた会社で有給休暇を一度も取らずに、消化もしなくて辞めたことがあ...

…私は以前に10年間努めていた会社で有給休暇を一度も取らずに、消化もしなくて辞めたことがあります。もったいなかっですか?…

解決

産休育休の職場復帰について 現在産休中正社員です。9月出産予定です。職場復帰の時期に悩ん...

…産休育休の職場復帰について 現在産休中正社員です。9月出産予定です。職場復帰の時期に悩んでいます。 妊娠6ヶ月の頃から休業し、そのまま産休に入りました。 早くから休業してしまっ...…

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6~7割が日給月給って本当ですか?

…ハローワークで聞きました 6割の企業が日給月給らしいのですが 本当なのでしょうか? 「月給制」で「欠勤等による差引きがある(日給月給制)」 61.1%、「欠勤等による差引きがない...…

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アクセスで有給休暇管理表を作成したい。

…ACCESSで有給休暇管理表を作成したいと考えております。 アクセスは超初心者です。 最初はファイルメーカで、ある程度管理表を作ったのですが、アクセス権のところで躓いてしまい、アク...…

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転職活動、有給無くなってもお休みしたい!どうする?

…転職活動中です。有給が残り少ないのですが、例えなくなったとしてもお休みしたいです。 (1)有給無くなったのに、休むって上司の反応はどうでしょうか? (2)気にしないでどんどんやった...…

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祖母が亡くなってしまったので有給をとりたい。理由は?

…田舎の祖母が亡くなってしまったので、有休をとりたいです。 理由はなんて書いたらいいのでしょうか? 教えてください。困ってます。…

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有給取得について 僕が今勤めている会社なのですが半年前か毎月有給申請を出してます。有給...

…有給取得について 僕が今勤めている会社なのですが半年前か毎月有給申請を出してます。有給の理由も週6勤務の深夜3時から14時勤務なので体を休めたいから連休欲しいとの理由で出し続け...…

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仕事と趣味の両立

…私はあるライブに行くという趣味をずっと続けています。去年正社員として働き始めてからも希望休をとりライブへ行っています。それでも休みが足りず、ライブに行けないと分かったとき...…

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有給取得率高い程ボーナス下げられますよね? 有給取得を人事評価に反映するのは違法となっ...

…有給取得率高い程ボーナス下げられますよね? 有給取得を人事評価に反映するのは違法となってますが、評価の中身なんてブラックボックスだから何とでも理由つけれますよね。…

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職場で打ち身で痛い休んでなんか文句言われたらどうしたらいいかな

…職場で打ち身で痛い休んでなんか文句言われたらどうしたらいいかな…

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通勤手当の不正受給について 個々の会社の判断によるかと思いますが、 月々の定期代を支給す...

…通勤手当の不正受給について 個々の会社の判断によるかと思いますが、 月々の定期代を支給する(定期代を最安値としているだけで、定期を買うように強制してはいない)形をとっている...…

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