［有給日数］についての検索結果(約7322件中 61〜80件を表示)

2ヶ月連続で有給を使うこと

…社会人2年目なのですが、有給を2ヶ月間に1日ずつ取るのは良くないでしょうか？ 1ヶ月に1回有給を使うのは取りすぎですか？ちなみに9月から1ヶ月に1日休んでます。仕事に支障がなけれ...…

…フリーターです。今月で今のバイトを辞めることにしました。そのことは既に店長に伝えており、了承を得ています。しかし有給休暇が結構残っています。せっかくなので全て使いた...…

…タイトルの通りなのですが。有給貰えるのって、お仕事を始めたから半年後でいいんですよね。次は貰ったその日から一年後ですよね？半年の後また半年で貰えるところなんてないですよ...…

…バイトをしてるんですけど、有給が使えるらしいのですが、今のバイトがシフト制で、希望で休みが取れるのが3つまでで、後はリーダーさんが適当に休みをポンポン決めていくという感じで...…

…こんにちわ。この前、同級生で公務員になった知り合いのブログを拝見していたら、有給休暇を使って旅行に行ったりしているとの記述がありました。民間に務めている私からすれば有給...…

…有給消化は諦めるしかないですか？特許調査を特許庁から外注する仕事で、4月から3月にかけての調査件数は個人のノルマとして割り当てられています。今回、転職先を決めて9月末にて退...…

…私は会社員（入社４年目の正社員）ですが、月給から日給月給に給料形態を変更すると会社より一方的に言われました。会社は月２５日出勤計算で割り算して、２５日出勤したら今まで通り...…

…病気で１ヶ月会社を休む事に成りました、有給が２２日有ります、毎月１５日締めなので、１５日から翌月の１５日まで、休むとして、有給を２２日使って休むか。有給を残して傷病手当で...…

…アルバイトの有給についてですセブンイレブンで一昨年の7月から働いています最初は週2、3日しか入っていませんでしたが、去年からの一年間は週に5日(計24時間～)働いています友達が有...…

…会社によって違うのかもしれませんが、最低でも5日取らないといけない年次有給休暇と夏季休暇や冬季休暇といった特別休暇は全く別の扱いとなりますか？…

…1週間の有給休暇中に祖父が急逝してしまい、葬儀に参列しました。忌引き特別休暇も会社にはあります。まだ休暇中なので、遡って申請することになりますが、該当日数を有給休暇から忌引...…

…有給か傷病手当+欠勤か？タイトル通りですが、医師の診断により出勤日の5日間自宅療養になりました。この5日間を有給に充てると来年3月末まで有給残がちょうど0になります。(=それまで...…

…今年２月に入社して来年の2月に退職しようと思ってます。来年の2月でちょうど２０日有給が貰えるはずですので2月の11日まで出勤して残りは有給消化で２０日分まるまる休み貰って辞めよ...…

…アルバイトですが、有給使いたいです。理由とか言わないのいけないのですか？…

…有給の使い方についてです。例えば週６で働いていて週に１回休みがある場合、それとは別に有給を取るのか、その週１休みを有給に置き換えるのか、どちらですか？…

…社会人3年目です。私の会社はおかしい？現在勤めている会社(中小企業、労働組合なし)の有給制度に付いて不満を抱いています。・1日に2人までしか有給を申請してはいけない (当日の朝に...…

…会社の給与明細について、明細に記載されてる日数よりも出ているはずなのに明細に記載されてる日数と実際の日数が合わないのです。 3月の給与明細をもらったとき2月、3月はかな...…

…去年7月にガソスタにアルバイトで入社して、約一年半の今年12月に退職予定なのですが、有給休暇はどの程度もらえる計算になりますか？…

…10数年勤めてる会社で給与明細ですが、20日締めで、今日給料日でしたが、2月20～3月20で休みを除いても特別に忙しかったのにあまりにも思った以上に、給与が少ないので給与明細を見返...…

…労基の解雇予告通知手当には、有給や公休は当てはまりますか？例えば十月十日に十月三十日付で解雇の通知をされた場合、通知から解雇まで三十日の猶予が必要なため、この場合だと十...…