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法定労働時間
の検索結果 (10,000件 1〜 20 件を表示)
労働法の代休について
…代休取得の際の割増賃金について教えて欲しいです。 代休の意味として「休日に労働させ、事後に代わりの休日を与えること。休日労働の事実は変わらず、帳消しにはならない」=「休日労...…
フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKで
…フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKですか? 割増不要ですね。…
雇用保険について質問です。 2022年の12月に初社員が入社したとします。雇用保険は法定福利の...
…雇用保険について質問です。 2022年の12月に初社員が入社したとします。雇用保険は法定福利の科目を使い預り金としてではなく、下記のように仕訳しています。 例） 賃金450000/未払費用36923...…
月平均所定外労働時間ってなんですか？ また、それが7時間ってどうですか？ さらに、皆さん...
…月平均所定外労働時間ってなんですか？ また、それが7時間ってどうですか？ さらに、皆さんはどのくらいか教えてください…
キングオブタイムという 勤怠管理サイトを使用していて 所定超労働時間が38時間で 36協定だと2...
…キングオブタイムという 勤怠管理サイトを使用していて 所定超労働時間が38時間で 36協定だと27時間と表示されています。 その場合、残業代は27時間しか支払われないのでしょうか。…
労働保険（一般拠出金）の仕訳について
…表題の内容について、ご教示いただけますでしょうか。 来年の4月よりアスベスト関係の労働保険料として（？） 一般拠出金を徴収されることとなったようですが、 こちらは社会保険（...…
法定休日と有給休暇について
…私の職場での協力会社の方なのですが、 変則で２４時間勤務（当直勤務）で休日が法定の4週4日しかないので、 有給休暇を法定休日の日に当てているそうです。 当然これは違法なので会...…
時間外労働(残業)を残業代ではなく時間調整(後日退勤時間を早める等)にするのは労働基準法的...
…時間外労働(残業)を残業代ではなく時間調整(後日退勤時間を早める等)にするのは労働基準法的に合法ですか？…
A社 月労働時間160時間 B社 月労働時間60時間 労働基準法に引っかかる労働時間でしょうか？ 副
…A社 月労働時間160時間 B社 月労働時間60時間 労働基準法に引っかかる労働時間でしょうか？ 副業です…
12時間労働は普通ですか？
…現在、都内にある日本料理のお店で正社員として働いています。 お店はコースが7000円からとそんなに安いお店では無いですが、毎日予約で席がほぼ埋まっているような感じです。 ここの...…
就業規則の就業時間と実際の勤務時間が違う場合
…就業規則で08:30～17：30の実働8時間と規定されています。 実際にはある一部の事業部門以外は、09:00～17：30或は08：30～17：00で勤務しており、給与についても7.5ｈ以上の勤務時間については...…
エクセル出勤簿、定時労働時間、時間外、休日労働時間
…はじめまして。似た内容のものはあたってみたのですが、応用することが出来ませんでした。 出勤日、出退勤時刻、各休憩時間を入力することで、定時労働時間、時間外労働時間、深夜、休...…
36協定について 私が勤めている会社ですが、 週の労働時間は40時間です 休日出勤、残業はあり...
…36協定について 私が勤めている会社ですが、 週の労働時間は40時間です 休日出勤、残業はありません。 この場合36協定を結ぶ必要はありますか？ よろしくお願いします。…
作家などの”考える時間”は労働時間と言えますか？ 職業の中には考える事が仕事の人もいま...
…作家などの”考える時間”は労働時間と言えますか？ 職業の中には考える事が仕事の人もいますが、例えばTV制作の現場で終業時間になり上司などに「明日までに考えておいて」と言われた...…
労働基準法では、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場...
…労働基準法では、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めていますが、「少なくとも...…
労働環境、労働時間 どのくらい働きますか
…毎月の労働時間、残業とか休日とかどのような感じですか 7連勤とか8連勤とかがあって、月の労働時間が300時間とかで公休が4日しかない。 深夜に帰宅して、朝から仕事、3〜4時間しか眠れ...…
週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土...
…週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土曜にも8時間労働をした場合には手当は必要でしょうか？ 尚、会社が定めた休みは日曜です。…
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