［特別休暇］についての検索結果(約10000件中 61〜80件を表示)

当直明け代償休暇

…土曜日に当直に入って、当直明けの日曜日が疲労、昼寝で潰れる場合代償休暇は取れますか？…

…今年度から働きだしたので、就業規則に関してわからないことがたくさんあるのですが、有給休暇の切捨てとは、どういう計算で算出されるのでしょうか？（土、日、祝は休みの会社です...…

…こんにちは。アルバイトの有給休暇についてですが、有給休暇取得時に発生する給与は交通費等と同じく課税対象にはならないのでしょうか？どなたかおわかりになられる方がいらっ...…

…　うちの会社はGW(ゴールデンウィーク)は、毎年6連休と決まっています。今年は5/1～5/6がそれにあたっており、4/30(本来は4/29の振替休日)は出社日になっています。4/29は日曜日でお休みです。...…

…現在育児休暇中ですが、会社とトラブルがあり復職できないのが明確です。現に会社は私のポジションで求人を出しており、今のところ何も言われていませんが、退職して欲しいのが明確で...…

…退職するので残りの出勤日までを有給休暇申請したのですが、上司より『有給休暇は、引き継ぎ書が完成してから許可します』と書かれ返されました。この場合は何か労働基準法的に問題...…

…有給休暇は毎年使い切りますか？…

…有給休暇についてなぜ，有給休暇の日数は勤続年数に応じないといけないのでしょうか？今の労基法は，「長期所属に対してのいわゆる対価・権利」としている様ですが，岸田総理は，...…

…会社で管理職をしています。毎月、休みの前後で生理休暇を取得する社員が居て困っています。男なのでよく理解できないのですが、生理休暇なのに１回目を１１日に取ってまた１８日に...…

…生理休暇て今はないて本当ですかよろしくお願い申し上げます。m(_ _)m…

…こんにちは。今年の春に新卒で入社した新入社員です。早速質問ですが、５月に一度欠勤した際にはその分の給料が減額されたのですが、就業規則によると入社から半年経過後には ...…

…会社が無断で有給休暇を使った。現在勤務している会社は現場をリーダーの人が監督していて、その人が現場スタッフの出勤のスケジュール(早番、遅番、休日)も管理しています。先月、...…

…生理休暇は表向きは「女性社員が生理で就業困難な場合に取得するもの」ですが実際は日数無制限、女性社員から申請されたら会社側に拒否権は無く(拒否したら30万の罰金刑)、本当に生理...…

…バイトを今月末に辞めるんですけど、有給休暇が残ってたので使いたいと申し上げたところ有給休暇は買い取りでと言われてしまったのですが、やめるまでの期間は働けというパワハラと捉...…

…有給休暇は、月に何日くらい取得していますか？…

…月に何回くらい有給休暇をとっていますか?…

…今回の台風で勤め先に出社後、会社が休みになりました。その際上、上司から有給休暇を使って下さいと言われました。台風も大したことなく、私は仕事したいと思っていたのですが、 ...…

…有給休暇が　会社に勝手に使われるのですが　違法ではないのでしょうか？仕事働き方介護で夜勤明けは8時間の仕事という感じになっています夜勤はトータルで17時間の仕事です ...…

…体調不良の為、翌日に有給を取得して病院へ行こうと思い有給申請をしました。しかし、病気では有給休暇は取得できないと上司に言われました。今回はとりあえず『私用の為』という名...…

…給料明細書に有給休暇の額とか記載されないのですかね？。…