立場上、出なければいけないスポーツ大会…。 会社側から、有給休暇でと、言われましたが、これは、業務で

立場上、出なければいけないスポーツ大会…。
会社側から、有給休暇でと、言われましたが、これは、業務ではないのですか？
有給休暇は、個人の都合で休む場合に使うものだと思うんですが…。

No.2 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2017/10/21 18:42

会社側から、有給休暇でと、言われましたが、

これは、業務ではないのですか？
　↑
参加が強制なら業務です。
強制か否かの判断基準は、従わない場合に
不利益を受けるかどうかで決まります。
強く要請されたぐらいでは、強制とはいえません。




有給休暇は、個人の都合で休む場合に使うものだと思うんですが
　　　↑
法的にはその通りです。
だから、有休を何に使うかは、労働者の自由であり
会社が干渉することは許されません。

ま、以上は法的な見解です。
実際は、死んだふりして従うのは現実ですね。

会社とトラブッタ人は二年以内に、ほとんどが
辞めています。

この回答へのお礼

ご返答ありがとうございました。
法的には、違法に近いものなんでしょうが…受け入れるしかないですよねー
(＞人＜;)
ありがとうございました。

お礼日時：2017/10/21 20:59

No.1 回答者： 二段腹 回答日時： 2017/10/21 17:29

断れない社員旅行も有給休暇を使ってます。

旅行積み立てもしてますが、本当は家族旅行に使いたいです。
土日移動の海外出張。移動だけの場合、業務にはならないので安い日当しかつきません。（代休処理不可）

そんな不条理を受け入れている私です。

この回答へのお礼

ご返答ありがとうございました。
受け入れるしかないですよねー
(＞人＜;)

お礼日時：2017/10/21 20:57