A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
搭載休業補償は、あなたの給与の労災の月の前6か月間のの平均日額の60%が休業補償として給付されます。
又、労災申請時に特別給付も併せて申請することで特別休業給付日額の20%との給付があります。休業日数分をで申請をすることになっていますので、最初に申請時に何日分を申請するかで給付額が違います。これ以降はいつでもで日数分を申請することになります。医師に書名がその都度必要です。
労災給付は本人の口座に直接振り込まれます。
会社のからの振込は待機間の日数の給与です。労災休業とは別になります。
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