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No.2
- 回答日時:
保険料率はかわりません。
事故時刻と所定の出勤退社時刻とがかけ離れている場合、当日残業だったかが調べられ、残業が常態化している場合、サービス残業の有無、過重労働の有無、36協定の届出の有無等、通り一遍の査察があるでしょう。
この回答への補足
ご回答ありがとうございます。
通勤災害は事業主の責任ではないと思いますが、、、
査察が入った後は列記された違法があれば罰せられるということが
デメリットということですよね。
企業のデメリットについての質問でしたので下記についてはよろしければ回答お願いします。
通勤災害についての労災側は事業主に費用徴収はしないのですか?
遺族への補償は通勤災害の場合は無しですか?
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