
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
【以前3年間働いてパワハラでクビになりました。
躁うつ病で現在も病院に通ってます。】について、あなたは、300日の失業給付を受けてあと2日で満了するために延長をする方法を訪ね、傷病手当の支給がないかと尋ねていますがありません。が、パワハラが会社に上司又は同僚であっても構いませんが、会社がパワハラに対してあなたに配慮したが解雇されたのであれば、労働災害申請をすることです。申請はあなたの意志があればできます。労働基準監督署に労働災害申請することです。
「躁うつ病で現在も病院に通ってます。」ということであれば、医師の意見書を記載してもらい労基準監督署に提出することです。様式等は労基準監督署にありますので申請一式貰いことです。会社の署名が必要ですが、会社が拒むようでしたら、署名がなくても申請ができます。
労災の認定が多少遅れますが認定されると労働災害給付は非課税となり所得税等はかかりません。治療費もかかりません。
No.4
- 回答日時:
いや、傷病手当のことについてではなくて、就職活動についてとか延長についてとかなんですが。
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