失業保険。64才で退職したら失業保険をもらえる期間は？

失業保険。64才で退職したら失業保険をもらえる期間は？

No.5 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/05/15 02:43

永年のお勤めおつかれさまです。

まず、満64歳の4月から雇用保険免除が
適用されます。
https://www.hyogo-wel.or.jp/dl/qa/r024.pdf

雇用保険に加入されている場合の
『活かし方』をご紹介しましょう。
http://allabout.co.jp/gm/gc/13502/

64歳で退職し、失業給付を受給すると、
年金の受給ができなくなります。

65歳以降退職することで、年金とともに
雇用保険の手当が受給できます。
65歳以降の雇用保険の手当として、
『高年齢求職者給付金』が受け取れます。
失業給付の基本日額50日分が一時金として
受給できます。

また『裏ワザ』があり、65歳直前で
退職することで、失業給付(基本手当)を
年金とともに受給できます。
こちらは自己都合の退職となるでしょう
から、最高150日受給できます。
あくまで就職活動をすることが前提
となりますよ。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …

もちろん長年勤められていて、例えば
60歳以降、毎年契約更新されていたが、
64歳にて会社都合で契約終了となった
場合、特定理由離職者となり、受給期間
が長くなります。
最大240日となります。
しかしその8ケ月間あるいは65歳に
なるまでは、年金受給はできません。

以下で、退職される事由コードを
ご確認ください。
http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/k …

いかがでしょうか？

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2016/05/15 17:41

No.4 回答者： coco1701 回答日時： 2016/05/14 23:58

＞64才で退職したら失業保険をもらえる期間は？

　・雇用保険の加入期間（被保険者期間）と、離職理由による（給付制限の3ヶ月が付くかどうかも離職理由による）
　　離職理由により、下記の、1．2．のどちらかになる

　1．特定受給資格者及び特定理由離職者の場合
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …
　　被保険者期間：5年以上10年未満で180日、10年以上20年未満で210日、20年以上で240日
　　（給付制限期間の3ヶ月が付かないので、手続き後1ヶ月+αで最初の失業給付が支給される）
　２．上記以外
　　被保険者期間：10年未満で90日、10年以上20年未満で120日、20年以上で150日
　　（給付制限の3ヶ月が付く場合と付かない場合がある、付く場合は最初の失業給付の支給は手続きから4ヶ月+α後になる）

　（注：現在特別支給の老齢厚生年金を貰っている場合は、失業給付を受給する場合は停止される・・手続きをした翌月から支給終了月までの期間）
　（注：失業給付受給中に65歳に達した場合は、以後の老齢厚生年金・老齢基礎年金は通常通り支給される：重複支給になります）
　（注：64歳とカウントされるのは、65歳になる当日の前々日です、前日は65歳とカウントされます
　　　：65歳になる2日前の退職は64歳になり、前日は65歳の退職となります
　　　　　・・失業給付としての支給か（64歳まで）、高年齢求職者給付金（一時金）としての支給（65歳から）にわかれます）

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2016/05/15 17:41

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2016/05/14 19:37

厚生年金(特別支給)と基本手当(失業給付)では、基本手当が優先です。

どちらも受給できる場合は年金が支給停止となります。

ただし、65歳からの老齢厚生年金は支給停止となりませんので、基本手当受給中に65歳に達したらどちらも受給できます。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2016/05/15 17:40

No.2 回答者： muzinekicyou 回答日時： 2016/05/14 19:20

厚生年金をもらっていれば支給されません。

ただ、離職票をもってハローワークに求職届け出し　仕事を求める意思表示をすることで、はじめて　60歳以降に収めた雇用保険に見合う金額の返金（一時金）が受けられます。
詳しくはハローワークに確認されますように・・・

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2016/05/15 17:40

No.1 回答者： nao0620 回答日時： 2016/05/14 19:16

①自己都合の場合　10年未満で90日、10年以上20年未満で120日、20年以上で150日

②会社都合の場合　1年未満で90日、1年以上5年未満で150日、5年以上10年未満で180日、10年以上20年未満で210日、20年以上で240日
以上の通りです。

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2016/05/15 17:40