やめる時会社都合にできますか？

会社都合にできますか？


私の勤めている会社は9時始まりの18時なので
不妊治療の為、病院に通院することが多くなる為会社に相談しました

そのころタイミング悪く調子が悪く休んだりしたら
いつのまにか、妊娠していないのにもかかわらず
妊娠したと広まりとても働きにくくなりました。

このような理由で会社を辞める場合、やはり自己都合になりますでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 

  ■ 上司や同僚からパワハラ・セクハラを受けている
  
  ↑は会社都合になると読んだのですが、これには該当しないですかね？

    補足日時：2017/11/06 17:03

No.1 回答者： raraririruru 回答日時： 2017/11/06 16:33

>やはり自己都合になりますでしょうか？

そりゃあ、ね...

No.2 回答者： ane180 回答日時： 2017/11/06 16:33

会社の都合じゃないでしょう？

辞めてくれといわれたわけでもないんだし
自己都合です。

No.3 回答者： ネックレスで女を釣る 回答日時： 2017/11/06 16:39

会社都合ってのは、業務縮小とかで首を切られるときだ！

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/11/06 16:41

会社都合とは、会社による解雇通告になります。

貴方が自ら退職を選んだならば、それは自己都合、です。
「働きにくくなりました。」の原因が会社による不当操作であるならば、
「不当待遇」で訴えることができます。

No.5 回答者： moon-and-star 回答日時： 2017/11/06 16:50

当然自己都合です。

会社都合では会社に対してペナルティが掛ってきますから、そんなに簡単に会社都合にはしてくれません。

No.6 回答者： raraririruru 回答日時： 2017/11/06 17:10

>■ 上司や同僚からパワハラ・セクハラを受けている

>↑は会社都合になると読んだのですが、これには該当しないですかね？
まず、パワハラもセクハラも受けていないですよね
貴女が噂に対して勝手に居づらくなっただけなので
なんだったらすぐに訂正すればよかったことかと思いますし

仮にパワハラ、セクハラに該当するとしても
きっちりその証拠を残し、会社や上司に改善願いをしても
改善しない場合に、会社都合にできる”かもしれない”というもです

No.7 回答者： からはむ 回答日時： 2017/11/06 17:28

なんの余地もなく自己都合だと思いますが‥‥