インターンシップは｢長期･有給｣が狙い目だ 早期離職｢2つの崖｣をこれで大きく減。ご意見をどうぞ。

インターンシップは｢長期･有給｣が狙い目だ 早期離職｢2つの崖｣をこれで大きく減。ご意見をどうぞ。

参考URL : https://news.goo.ne.jp/article/toyokeizai/bizski …

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No.1 回答者： yokohamahope 回答日時： 2017/11/13 09:38

良いと思います。

当社は中小企業であり十分な人材育成のスキルと体制がないので、私自身（採用部門の管理職）は新卒採用に否定的な意見なのですが、このような｢長期･有給インターンシップ」を企業側として考えていけば、その道は開けていくのかなと思います。自社の弱みを理解していながら、変われないのは問題ですから。