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お恥ずかしい話ですが親が貧乏でだらしなく保険料を滞納しています。
同居して扶養に入っています。
短期保険証も切れました。
今は国民健康保険被保険者資格が届きました。
私はメンズエステでバイトして貯金が300万程度あるのですが、子供の私(19歳 未成年です)口座が凍結されることはあるのでしょうか?
頑張って貯金したお金なので不安です

A 回答 (3件)

あなたの財産だと証明できれば、差し押さえによる「預金口座の凍結」と言う事にはなりません。




残高300万円の全額がバイト代かどうかは脇に置いといて、バイト代は
 ・振込入金
  振込先が印字されているから、資産隠しの疑いは薄れます。
 ・自分がバイト代を受け取ってATM入金又は窓口入金
  ご質問者様本人が入金したのかが不明なので、バイト代の明細書や税務申告書類[確定申告書、源泉徴収票など]は取っておいてください。

どちらにしても、バイト代の明細書は証拠として役に立ちますから、取っておいた方が良いです。
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世帯主に支払い義務があるので大丈夫です。


ただ、滞納は最悪差し押さえもあります。
悪い人がいて預金隠しに子供の口座を使う人もいるため
その貯金がどうやって貯めたか?疑われることはあるかと思います。
収入があるなら自立したほうがいいと思うよ。

また、不謹慎ではありますがもし親が亡くなった場合は
支払いの義務は遺族に相続されます。
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その様な事ありません。


ここには、敢えて難しく回答する連中多いですが、そんなの無視して
安心して
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Qお恥ずかしい話なのですが 国保を滞納していて 少しずつ払いながら短期の保険証をもらっていました! そ

お恥ずかしい話なのですが
国保を滞納していて
少しずつ払いながら短期の保険証をもらっていました!

そして結婚して妊娠が発覚して7月一杯で仕事をやめて
短期の保険証の期限が切れると同時に
旦那の社会保険の扶養に入りました‼

市役所には妊娠して無職になるので支払いがしばらくできないことを伝えました
そしたら落ち着いたら少しずつでいいので支払ってくださいと言われそれから何もしてません


ここからが質問なのですが
この場合出産一時金は旦那の社会保険からもらえるのでしょうか?

それとももらえないのでしょうか?

出産予定日は2月です。

無知ですいません
親切な方よろしくお願いいたします‼

Aベストアンサー

正確には、
扶養だと「家族出産育児一時金」という名称になります。

国保で本人が加入している場合は「出産育児一時金」という名称。
名前は違いますが内容は同じです。

いずれにしても、国保に戻らないと一時金がもらえないという話は聞いた事がありません。

Q25歳以上で扶養家族の人いますか?

健康保険証、病院に行く際、相当恥ずかしい年齢ではないでしょうか?
事務の人も、腹で笑ってるか、気にもしてないか。
もっと恥ずかしいのは、生活保護者が持ってる、手帳かな?

被保険者、扶養者名とか、本当に恥ずかしいですね。
意地でも、国民健康保険ないと今後恥ずかしくないですか?

正直年齢的に、そろそろ親を扶養すべき年齢ですよね。
なんで、老人に養ってもらってるのかと、だんだん恥ずかしくなってきましたが、皆さんはどうでしょうか

Aベストアンサー

恥ずかしいというか、情けないかなあ。

Q親が滞納・・・?国民・社会保険がよくわからない。

お役所に社保→国保の切替について電話したんですが、、いまいちよくわからない所もあるので質問します。

現在私は実家住まいで保険は親の被扶養になりますが、親に滞納があるらしいんです。
加入が世帯ごとならば、たとえ自分の分を払っても親が払ってない限り保険が使えないのではないしょうか。また保険の適用はどうあれ、自分の保険料だけを支払うこともできないなら世帯合計額での保険料なんて払えません。
でも担当の人は、滞納してすぐに保険が不適用になるわけではないから大丈夫と言います。が、滞納が続いたらいつかは止まるわけで、かといって親の分まで払いたくはないです。

来年には家を出ようと思っているので住民票も分かれて一人になります。
その時国民保険を使いたくても今年分が滞納であったとしたら、当時の滞納分を世帯ごとの料金で支払わなければならないんでしょうか?
それとも自分の分さえ払っていればいいんでしょうか?

もしくは社保にまた切り替えた場合には、国保にいくら滞納があろうと社保加入に全く問題はないですか?世帯分全部の支払いを要求される位なら、なんだか理不尽なので会社を選んで社保にした方がいい気がします。


またあと1つ疑問なんですが、社会保険は社会保険事務局での加入と会社の保険組合での加入があると聞きましたが違いはなんですか?
それに厚生年金は社会保険の中のひとつですか?
保険組合で加入したら厚生年金はどうなってるんでしょうか?もし定年まで加入してた場合、年金は政府からじゃなくてその組合から出るんですか?

一番は滞納について知りたいのですが、わからないことだらけなので知っていることがあればぜひ教えてください。
よろしくお願いします。

お役所に社保→国保の切替について電話したんですが、、いまいちよくわからない所もあるので質問します。

現在私は実家住まいで保険は親の被扶養になりますが、親に滞納があるらしいんです。
加入が世帯ごとならば、たとえ自分の分を払っても親が払ってない限り保険が使えないのではないしょうか。また保険の適用はどうあれ、自分の保険料だけを支払うこともできないなら世帯合計額での保険料なんて払えません。
でも担当の人は、滞納してすぐに保険が不適用になるわけではないから大丈夫と言います。が、滞納...続きを読む

Aベストアンサー

更に後半を説明する為に用語の説明をしてみます。

1.健康保険
健康保険とは主に病気になったとき、出産したとき等、病院に掛かるときに使うものです。
(1)国民健康保険(国保)
 地方自治体が保険者として管掌します。
(2)政府管掌保険(社保)
 社会保険庁が保険者として管掌します。
(3)組合管掌保険(社保)
 企業独自もしくは複数企業にて設立した組合が管掌します。

保険の内容に若干違いはあるものの管理している組織が違うだけと考えて差し支えありません。
国保→社保への切替時に国保の加入要件を問われることはありません。
また、親の扶養から個人納付への切替も問われません。
国保→社保→国保の場合や国保→国保のときのみ、最初の国保の加入暦が後の国保の加入に影響が出ます。

2.公的年金
公的年金の主なものを説明します。
(1)国民年金
 原則として地方自治体が管掌し社会保険庁でも代替出来ます。情報管理は社会保険庁になります。
(2)厚生年金
 社会保険庁が管掌します。国民年金部分を含んでいますので厚生年金(報酬比例部)と国民年金(基礎部)に分けて説明されることが多くなります。
(3)共済年金
 共済組合または社会保険庁が管掌します。内容的には厚生年金と同等と考えて差し支えありませんが共済独自の考え方が多く未だ問題を多く抱えています。議員年金もこの一つです。

3.社会保険庁というもの
社会保険庁は、社会保険(政府管掌健康保険)と厚生年金を管掌しています。また、国民年金、国民健康保険等の加入履歴を管理しています。(引っ越した場合、自治体単位では困りますよね?)


素人目にみた場合、一番混乱しやすいのは社会保険庁という存在が両方管掌していることにあります。

世の給与明細には、社会保険料と健康保険税という天引き項目があります。

社会保険料は厚生年金保険料のこと
健康保険税は社会保険(健康保険料)のこと

ここが知りたいポイントであると思います。ややこしいですがこういうものと諦めましょう。

ちなみにもっとややこしいことは年金は公的年金の他に、企業年金と個人年金があります。企業年金の場合、会社が委託した先から年金の給付があります。個人年金は生保や銀行から給付があります。この辺りと混同してらっしゃるのですね。

故に

>社会保険は社会保険事務局での加入と会社の保険組合での加入があると聞きましたが違いはなんですか?

違いは保険者が違うことで、保険料の負担率や受けられる恩恵が異なります。病院で使う分には何も変わりはありません。
ちなみに個人で選べません。入社する会社が中小企業で組合を持たない場合、政府管掌。組合がある場合は組合管掌に強制加入です。
更にちなみに、政府管掌は労使折半(5:5)ですが組合は組合で独自に企業負担率を変える事が出来ます。

>それに厚生年金は社会保険の中のひとつですか?
社会保障制度の一つですが社会保険とは異なると覚えるのが誤解の無い覚え方です。但し、厚生年金等の正式名称は厚生年金保険ですので社会的な保険であるといえます。この辺りをNo2様は説明しているのですね。

>保険組合で加入したら厚生年金はどうなってるんでしょうか?もし定年まで加入してた場合、年金は政府からじゃなくてその組合から出るんですか?
厚生年金は社会保険庁から出ます。ここは変わりません。年金に限って話をすると、保険組合は企業から企業拠出分と個人拠出分を併せて社会保険庁に納めているだけですね。勿論組合が行っているのは代行行為であり、企業が社会保険庁に納めているケースの方が多いと思います。

御質問者の今後の事についてですが、
親と会話する機会があるなら未納を是正する様説得すべきです。
家を出て職を探すのであれば社会保険等完備となっている会社を探すべきです。適わなくて歯噛みしている方も多数居ます。国民~よりも社会~の方が絶対的に有利ですので、滞納云々よりも御自身の将来設計の為にも可能な限り社会保険等完備を目指していくと良いでしょう。

とここを書いて気付いたのですが、
企業が募集するときに書く”社会保険完備”は社会保険、厚生年金、雇用保険を指します。またややこしいですね><
求人は字数制限とかあるから仕方ないですが、正確には社会保検等完備ですね^^(一文字なのに・・・(爆))

ついでですが、社会保険の適用条件は”厚生年金適用事業所に勤める正社員相当の被用者”です。
厚生年金適用事業所とは従業員4人以内の会社と特殊な職種を除く全ての事業所です。正社員相当の被用者は正社員の3/4以上且つ一日の3/4以上働く者です。バイトとかパートでも報酬に関係なく適用されますので頑張ってください。
特殊な職種は本当に特殊なので普通関係ありません^^

更に後半を説明する為に用語の説明をしてみます。

1.健康保険
健康保険とは主に病気になったとき、出産したとき等、病院に掛かるときに使うものです。
(1)国民健康保険(国保)
 地方自治体が保険者として管掌します。
(2)政府管掌保険(社保)
 社会保険庁が保険者として管掌します。
(3)組合管掌保険(社保)
 企業独自もしくは複数企業にて設立した組合が管掌します。

保険の内容に若干違いはあるものの管理している組織が違うだけと考えて差し支えありません。
国保→社保への切替...続きを読む


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