最終面接で電話で口頭内定の相談です。 今回は大手企業に転職し、面接を行いましたが、 昨日、最終面接が

最終面接で電話で口頭内定の相談です。
今回は大手企業に転職し、面接を行いましたが、
昨日、最終面接が終わり、当日の夜には採用担当から「面接官が合格したと言ったので、ぜひ、入社していただきたいがあくまでも社長のサインや承諾が必要なので、正式な内定通知は明日あるいは翌々日に電話にて改めて連絡します。面接官がおkと言ったので、結果の合否はほぼ大丈夫ですが、万が一不採用になった場合も電話で連絡させていただきます」という電話がありました。
ドキドキしてますが、この場合、大手企業なので、本社は東京、面接地は地方です。なので、最終面接官は事業部の部長と副部長2名の方でした。大手であれば通常内定を通知をするのに、一週間程度が必要だと思いますが、最終面接の当日に合格という連絡が来たのは、採用担当者も本人が入社したいかどうかを確かめたいですか？また、面接官においてはおkで、社長のところで駄目になった場合はございませんか？
(大手企業の地方採用で役員面接はなかった)
よろしくお願いします！

追記:
今日連絡が来ました。また社内検討する必要があるので、5日後に最終結果が出ます。
理由としては、今回の募集の勤務地はAですが、昨日の電話の中で、勤務地のBに変更し、入社日が一ヶ月後になるので、採用合否の結果が入社日が早い勤務地のAになりました。
イライラしてますが、結果を待つしかないでしょう

No.1 回答者： 今風仙人 回答日時： 2017/12/08 11:22

一寸珍しいパターンの採用方法ですね、大手の場合だとそういう基本条件を内定通知の形で変更、と言う事があり得ないし、決定の方法を説明してあった（その方法も疑問）のに、と不思議な事が多いです。

何かの売込みとは違うから、まさか損得勘定という事でも無い、新型の販売会社の種類でしょうか。
いずれにしてもクレームをつける訳には行かない感じだから、色んな方法で自分で調査してみられたら如何ですか。