こういう上司、頭は大丈夫か？

すくなくても、数十分かかる仕事を部下に指示し、まだ1～2分経ったか経たないかのうちに｢できたか？｣、｢終わったか？｣などと聞いてくる上司がごくわずかだがいた。

冗談とかで言ってるのでは無かった。

果たしてこれについてどう思う？

◎その上司が正当。仕事は迅速にすべきものだし、上司は忙しくて時間なんか気にしてないほど熱心な証拠だ。

×その上司はバカだ。ひょっとしたらアルツハイマー？(笑)
いくら上司でも部下に対してちゃんと考えてから聞くべきだ。

No.4 回答者： key00001 回答日時： 2017/12/11 12:31

たった一言で上司を判断する様な、部下が軽率で無能では？

仕事が出来る上司から、そう言う問いかけがあれば、部下は上司の真意を「よほど急いでいるのだろう」と解釈すべきで。
「頑張りますが、せめて３０分は下さい。それ以上を求めるなら、私には無理です！」などと、明確な返事をすれば良いかと。

逆に無能な上司が、そう言う問いかけをするなら、その原因も「無能だから」に他ならず・・。
無能な相手には、「そんな短時間で出来るワケがないでしょう！もし１～２分で出来ると思われるなら、ご自分でなされば？」とでも言っておけば良いかと。

この回答へのお礼

回答ありがとうございますm(__)m

そういう上司は2～3人見ましたが、皆無能でした。

クビになったり、降格されたり…。

お礼日時：2017/12/11 21:44

No.3 回答者： 星のかけら 回答日時： 2017/12/10 21:42

せっかち。

バカというか、仕事を丸投げする人に多い特徴。
丸投げするだけはある。
今まで、その仕事をしたことがないのだから、時間なんて分かる訳もない。
こういう上司は、他人の実績を自分の実績にして、他人を貶すことがあるので、要注意。
念のため、そのさらに上や水平方向（上司と同期）などに情報展開して、予防線を張るといいと思う。

バカは相手をしてはいけない。

No.2 回答者： yhr2 回答日時： 2017/12/10 12:38

「どのぐらいの時間を要するか」の予測すらできない、仕事のできない人なのでしょう、きっと。

そういう上司の仕事を受けるときには、「期限はいつですか？」を必ず聞くようにするとよいでしょう。それが部下としての知恵です。

No.1 回答者： すがけん 回答日時： 2017/12/09 09:22

バカですね。

急かすという行為はミスのもとですから。