４月から介護の仕事を始めるのですが、タイムカードは出勤時間何分前が常識ですか？また、制服に着替えてか

４月から介護の仕事を始めるのですが、タイムカードは出勤時間何分前が常識ですか？また、制服に着替えてからですか？
会社に入ってすぐに下駄箱があり、その近くにタイムカードがあります。更衣室は2階に上がったところです。

会社によって違いはありますが、回答よろしくお願いします( Ꙭ)

No.1 ベストアンサー 回答者： オシエナイ 回答日時： 2018/02/07 17:37

タイムカードは出勤時で良いが、着替えまで全て終わらせるのは

就業５分前までが最低限のマナーだろうな。
早く到着しすぎた場合は就業20分前に押すこと。

No.3 回答者： DEBU-NEKOMARU 回答日時： 2018/02/07 17:55

タイムカードを打刻してから、次に打刻するまでが　『勤務時間』です

その間が『勤務時間』と言う事は、すぐに仕事に取り掛かれる状態でなければなりません
タイムカードを打刻してから、着替えていると、その間（５分？10分？）仕事出来ませんよね

以上の事から、
『制服に着替えてからタイムカードを打刻』
『タイムカードを打刻してから私服に着替える』
この流れが、経営者としては求めたい動きだと思います。

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2018/02/07 17:39

＞タイムカードは出勤時間何分前が常識ですか？

個人的な意見ですが、1分前でも良いと思ってます。
常識としてどうかは、その会社の文化によりけりですよ。
5分前には！って会社もありますし、10分前、30分前、直前でええやんけってとこも。

＞また、制服に着替えてからですか？
法的には制服に着替える前でOKです。
迅速に行わなければなりませんが、着替えの時間も労働時間としてカウントするものです。
ただし、これもその会社の慣習に従った方が良いです。
みんなが着替えた後に押しているのならそれに倣えば良いです。