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イオン、従業員20万人に1万円給付。会社から1万円給付されたらやる気に繋がりますか?

参考URL:https://news.goo.ne.jp/article/asahi/business/AS …

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A 回答 (19件中11~19件)

イオンの企業の中ではまだまだひよっこの身分です。


そんな話初めて聞きました。
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イオンはそんな立派は企業かな?


僕は従来員だけど知らないよ。
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大組織を離れて長いので、いささか古い事はご勘弁頂くとして、全社員一律というのは「やや芸が無い」との評定が免れないのでは、と思います。


単純に一律とするのなら、家庭に金券、独身者は半額、の様なある程度の配慮が感じられる配分、人間味とでも言いましょうか、も考えた方が宜しいかと考えますが如何なものでしょう。
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貰える人は有り難い。


給付したお金もかなりイオンに戻ってくると思います。
だけど…若手社員、フルタイムパートという枠があるから、貰えない人にとっては
やる気が下がると思います。
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20億円が使われることで、景気上昇につなげたい意図があるそうですね。


多分イオンで使われる割合が多いと思うので、結局は元に戻ってきますね。
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全部で20億ですか。

凄まじいですね。
一万円の価値観は人それぞれですよね。多くのパートさんは一万貰ったってと都合の良い事言うでしょうが、お金をきっちり管理されている人ほど影で喜んでいるでしょう。
だけど私がパートなら休憩所の充実や、作業室の充実に使って頂きたい
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イオンの従業員で一番多いのはパート主婦だから。

そして従業員が一番来店サイクルが多いリピーター。
1万円給付したら、一定額はそのままイオンの売上になり、1万円がそのまま東急や西武の売上に渡るようなことはない。
1万円分のやる気だけの問題じゃなく、イオングループ全体の売上アップの口上だし、売上アップは従業員のやる気の素。
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少なすぎますね。


毎月1万円、ボーナスなら10万円は出してもらわないと、話になりません。
完全な捨て銭ですね。イオンのトップはこの程度かとバカにされますよ。
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1万円ぽっちじゃ焼け石に水です。



毎月もらえるなら多少やる気は出ます。
ほんと多少です。
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