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- 回答日時:
それはさすがに会社に聞くべきだと思うんですが。
笑ボーナスは、正社員全員に支給されるのであれば、
1年いれば当然もらえます。
一般的には、夏の賞与は昨年度下期の査定、冬の賞与は上期の査定になります。
例えば8月入社だとすれば、上期はあと2ヶ月残ってますので若干だけど冬のボーナスがもらえることになります。
もらえる金額は会社の規定次第。
基本給をベースとして、◯ヶ月分というのが普通。
例えばボーナスが1.5ヶ月分で、基本給が20万円なら35万円もらえる、という事です。
ただしここで「賞与査定」が出てきます。評価次第で増減するってことです。
ちなみに賞与というのは、多くの場合業績に連動します。
つまり会社が儲かっていれば、例年1.5ヶ月分のところが2.0ヶ月分になることもあるし、儲かっていなければ1.0ヶ月分になっちゃうかもしれないってこと。
業績不振でボーナス全カットなんて会社も珍しくないのです。
まあ、賞与が給与体系に組み込まれている場合にはそう簡単には減りませんけどね。
何にしても、ボーナスを頼りにした生活設計は止めておきましょう。
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