おしえて

今、若年層もリストラだそうですが、何故でしょうか？若年層リストラ会社の、末路も教えてください。

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質問者：ひろし3
質問日時：2025/05/18 14:48
回答数：5件

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No.4ベストアンサー

回答者： amerikaumare
回答日時：2025/05/18 15:47

アメリカでは　ファーストレイヤード．．．と言って

会社として希望退職を募るときの順番は「独身者」「若い人」です。
理由は　首を切っても君ならよそで働ける　とか　独身者ならそんなに生活に困らないでしょ　なんですよ。
日本のように　高齢者を首切る　ようなことはあまりありません。

日本は高齢者を首切ったことで　熟練者が居なくなって技術の継承ができなくなった。そういう人が中国（系の会社）に流れて技術指導したので中国がどんどん力を付けた。

私がおかしいと思うのは　ビズリーチの宣伝で一流会社の社長が「社長は本気だ」とかいいながら出演するやつ。私は「一流会社ならば新卒をちゃんと育てて力のある社員に仕立てなさい」と思うのだけど、一流会社なのに即戦力の中途採用を摂るようじゃダメだなと思う。そもそも　中途採用で即戦力になる奴なんてほとんど居ないよ。前の会社で問題があってクビになったやつだから、戦力になんかならないね。　実際の話、即戦力になるような優秀な奴は次の職場を見つけてから退職するのでビズリーチなんか使わないね。

でも、そういう「すぐ転職」みたいな風潮に乗って、若い奴を首にする勘違いの会社も増えたのだろうなあ。

＞若年層リストラ会社の、末路
若年が居ないので、新卒が来ても　世代ギャップが大きくて、馴染めずにすぐ辞めてしまう。　ということになって、世代が続かないね。　それを中途採用で賄おうとするけど、（前述のように）中途採用は問題児が多くてね、横領とかするわけよ。二言目には「前の会社ではこうやってた」とか言い出すしね。