バイトについて。 最低賃金が798円なのですが研修期間の時給が750円でした。 初めに応募した店と違

バイトについて。

最低賃金が798円なのですが研修期間の時給が750円でした。
初めに応募した店と違う店舗で働くことになり､事前に研修時の時給を調べることが出来ませんでした（´-`　）

研修の時給が最低賃金より低いのはブラックバイトですか？不安です( .. )

No.5 回答者： akudaikan55 回答日時： 2018/10/27 03:05

雇用する限り、その地域の最低賃金を下回ってはいけません。

これが守らてない限り、法律上は違反です。

No.4 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2018/10/24 16:23

人並みの時給を貰いたいなら　研修期間と言えども　店長等の指導なく　人並みに仕事をこなさなければなりません

それが出来ますか？
ありきたりの回答を含め　全てブラックの一言で解決できるものではありません

No.3 回答者： ane180 回答日時： 2018/10/23 22:14

＞研修の時給が最低賃金より低いのはブラックバイトですか？

最低賃金は、都道府県別、産業別業種と地域によって違いがあります。
試用期間中に減額特例を受けるには
都道府県労働局長の許可が必要です。
違反すると使用者には罰金がかけられるので
今、このような会社はブラックでもあまりみかけません。

ですからブラックとか判別する前に
事実関係をきちんと調べないといけませんよ。
時給は働く人にとっては大切な事です。
会社に確認しましょう。

なんでも根拠なくブラック企業（バイト）と言う人は
ブラック労働者になりますから、気をつけましょう。

No.2 回答者： Pooタロウ 回答日時： 2018/10/23 21:52

私の経験上ブラックだと思います。

金額が低いことよりも、違う店舗に回したり研修料金を隠したりなんかせこいなーと思います。

なんとなくアルバイトを大切にしていないような、、。

もし始めてみて、やっぱり辞めたいなと思ったら、早めに辞めたい旨を伝える方がお店の迷惑になりませんよ^ ^

No.1 回答者： 放浪者 回答日時： 2018/10/23 21:52

ブラックバイトですか？・・・決め付けすると、全てがブラックになって、バイト先が無いですよ。

まずは、バイトしてみましょう。
合わなければ辞めればいいのです。たとえブラックでも、ブラックに気に入られると、快適かもしれませんよ。それでも辞めますか？？？