最近居酒屋のバイトを始めて1ヶ月たちました。 しかし、求人に掲載されていた時給と実際異なり、 研修期

最近居酒屋のバイトを始めて1ヶ月たちました。
しかし、求人に掲載されていた時給と実際異なり、
研修期間が10日と書いてありましたが実際はあやふやで、すべて滞りなく完璧に出来るまで。
と言われました。
求人には1300円〜
（10日間研修1100円）

実際には
1100円〜
すべて出来るようになったら1200円〜
それ以上に出来るようになったら
少しずつ上げる

との事でした。

求人と違いますよね？と問うと、
うちの店はそうだから！
給料あげて欲しいなら厳しくするけどいい？
と言われたした。
今のところ特に滞りなくやっています。むしろお客様に冷たい店長のフォローすらしているぐらいです。
そんな事を言われるなんてビックリしました。

バイトの面接時に系列店の店長から給料の話を聞きました。
（今のバイト先の店長のいないところで）
系列はみな同じ給料で、研修10日以降は1200円、ある程度出来るようになったらすぐ1300円だからね！
どこも一緒だから。
と強調して言われ、不思議に思っていました。

そんなこんなで、給料明細もないし手渡しです。
店長がバイトの給料をくすねているのでは？
なんてよからぬ考えがちらついてまいます。
社長がいて店舗は3店舗ぐらいなのですが、はたしてそんな事できるのでしょうか？
給与明細又は源泉徴収を要求したら発行してもらえるのでしょうか？

No.4 回答者： 0みー0 回答日時： 2022/11/06 04:56

給与は経理が担当するので本部でまとめて仕切ってる場合と系列店それぞれがやっている場合とあるのでなんとも言えないですね。

そこは契約に則るので店舗も少ないし細かく決まっていないのかも。

系列店であっても契約交わしてやる以上は契約に特に決まりがないなら決定権は系列店側にあるため従う他ないですよ。

ただ、給与明細がないのはかなりブラックですから要注意です。証拠を作らないわけですから確信犯な場合があります。

No.3 回答者： めくりや 回答日時： 2022/11/06 04:42

そうかね。

研修期間で1100円貰えるお店が他にあるかな。

No.2 回答者： ichigen-ichigen 回答日時： 2022/11/06 03:39

明らかに「虚偽表示」ですから、

辞めるなら求人誌にクレームを入れましょう。
続ける気なら、一生懸命働きましょう。

中途半端が一番いけません。

No.1 回答者： hgfy76 回答日時： 2022/11/06 03:17

平気でうそをつく犯罪者の為に協力する必要はありません。

辞めましょう。

飲食業、接客業の店長は犯罪者が多いです。