印刷会社に正社員で就職が決まりました。 ８時半始業ですが、朝礼や打ち合わせがあるので30分前には会社

印刷会社に正社員で就職が決まりました。
８時半始業ですが、朝礼や打ち合わせがあるので30分前には会社に行かないといけないようです‥その分の時間外手当てはつかないようですが、こういうことは当たり前なのでしょうか。

No.3 回答者： Walkure1500 回答日時： 2018/11/18 18:03

有る意味当然ですね、

8.30には工場が稼働出来る形に成ってないとダメな訳ですから、
それ以前は確かに労働時間外の物ですが、それに対して対価が支払われる事は有りません。

No.2 回答者： aminami 回答日時： 2018/11/18 18:02

ええ・・・

仕事も覚えていないのに・・・既にその状況ですか。。。。
気持ちは理解できますが・・・

①8時間居て「お金だけ」貰うのか？
②自分の時間を会社に提供し会社に利益をもたらして、その対価として給与を得るのか？？

どちらでしょう？？

知り合いの会社のスタッフは殆どが①です。会社は廃れてますハイ。ｍ(_　_)ｍ

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/11/18 17:59

始業前と言えども、

その朝礼や打ち合わせが会社や職場の上司(管理職)からの指示であれば、
それは業務の一部となり、時間外(残業)手当の対象となります。
就業前や就業後の職場清掃も時間外業務に該当し、残業の対象になります。

会社に言えば、昔からの慣習だ、仕事ではない、と言うかもしれませんが、
改めるべきはそういう会社側なのです。

そんな時間外に何らかの会社指示によって拘束される状況ならば、
その時間と内容を毎日記録して、給与にその時間報酬が無ければ、
その記録をもとに、管轄の労基署にご相談してください。
会社が労基署の指導教育を受けて変わらざるを得なくなります。