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朝礼がある会社で働いてる方に聞きたいのですが、「朝礼」は必要だと思いますか?
2~3分の「おはようございます」っていう朝礼でしょうか?それとも10分もちんたらちんたら話しがある朝礼でしょうか?

私は15歳からアメリカに住んでいてアメリカで働いています(30歳)。バイリンガルという事もあり日系の会社で働いていますが、先月日本の本社に出張で行った時、朝礼があったのでとてもびっくりしました。正直「は?」って感じでした(見下してるのではなく、初めてだったので驚いた)

昼にはラジオ体操の曲が流れるのですが全員同じ作業服で何をするにも団体行動でとてもびっくりしました。

ラジオ体操はまあ~健康的だしいいかなと思ったのですが、朝礼って何の意味があるのかな?って疑問に思いました。正直、毎日10分も朝礼があったら時間の無駄だと思いました。

10分の朝礼X1000人の社員X月~金=何時間分のムダだろう って考えちゃうのですが。

で、朝礼って何の意味があるんですか?って出張中に聞いたらみんな答えれませんでした。

実は現在旦那が日本に出向中でその会社も朝礼があるみたいです。で、彼は「朝礼って意味あるの?」って言ってしまったらしく、でも誰も答えれる人は居なかったそうです。

もちろん、アメリカと日本の文化では違いがあるのでそれは仕方ないと思うのですが
朝礼をしている会社の社員さんは快く「朝礼っていい」って思ってるの人がいたら意見聞かせてください。

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A 回答 (9件)

本来朝礼というのは


挨拶・点呼・確認(予定や装備服装等)・伝達事項を行うものです。
ですので工場や工事や採掘等の現場仕事には有益な行為のはずなんですが、
今現在有効的に行われている例って極端に少ないでしょうね。
今は朝礼の為に行う朝礼と化していると思います。
ただの習慣、朝礼の必要が無い職場ですら朝礼、経営陣の自己満足です。
朝礼をする為に上司やその日の担当者はネタを考えなきゃならないとか
そのネタも社長や上司なんかだと朝からお叱りの内容ばかりで社員はウンザリとか。

朝礼の意味や必要性をよく考えてやって欲しいものです。

我社でも毎日の朝礼に加え月初に社長の朝礼があります。
これも小言ばかりでしかも長い。完全歩合制の仕事なので朝そんな無駄な時間は本当は無いんです。
月に一度グループで会議があるのですが、そこに社長も立ち会うのでそこで話せば良い内容ばかりです。(その時には朝礼の小言みたいな事は何故か話さない)
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この回答へのお礼

コメント有難うございます。旦那の会社の朝礼の内容が分からないのでなんともいえないのですが・・・
私の会社でも出荷がある部は朝礼をしています。朝礼というか今日のスケジュール確認ですね。なので朝礼というより打ち合わせです。私も以前参加していて、役立ったのでこの場合はいいんですが、関係ない人まで「おはようございます、今日の天気は~~」とかいうような朝礼は必要ないと思ってます。

お礼日時:2013/08/08 04:50

朝礼は意味がないとのご指摘ですが、私は人材紹介会社に勤務時、有意義だと思いました。

話すこと、聞くことは営業の基本です。毎月1回位の発表でしたが自分の仕事を振り返る機会でした。また各自が気付いたことを話すことで、お互いの情報の共有化が図れました。そして会社として活性化が進んだように思いました。
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漫然と行う朝礼に意味は無いでしょう。


日本では
会社は組織で仕事をするところなので
朝礼は組織目標を共有し会社の理念を周知する場ではないですかね。
1日のスタートとして士気を高める目的もありますし
人前で話す訓練もできます。式次第を運営する練習もできるでしょう。
そこに居るだけでは駄目で目的を持って参加しないと。
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毎朝の朝礼は日本の文化ですね。


私は朝礼否定派です。

まず、朝礼には「良い朝礼」と「悪い朝礼」があります。
悪い朝礼はお感じになっているように、別にどうでもいいことを
社長なり部長、それに順番で平社員がコメントスピーチしたりといった
もので、それ自体が習慣化しているだけのものは不要だと思います。

私も朝礼のある会社ばかり渡ってきましたけど、
大きい会社だと毎朝行っていたものが週一に、
そしてメールで案内が入った時(不定期)に、と
回数は減っていきました。
これが自然な姿だと私は思います。
経営トップ自らが無駄な時間を社員に強要しない、と気付いたからです。

もちろん小売接待業だとかは毎日変化があったり、シフトが変わって
昼礼があったりとかいろいろありますし、それが必要な連絡事項ならば、
あって然るべきですね。
そういう姿勢が日本のサービス業の高いクオリティを生んでいる一因でもあります。
接待業の朝礼(昼礼)は日本文化そのものですね。

繰り返しますが無駄な朝礼は必要ないと思います。
事務職なら連絡注意事項などはメール(あるいは張り紙掲示でもよい)で
済ませるべきで、全員が聞きたくもない「今日の一言」を聞く義務はないと
思います。部課長のくだらない話は苦痛以外何もありません。

欧米では朝礼とかないのでしょうけど、しないことによるデメリットは
必ずあるはずですよ。一概に朝礼そのものを「善し悪し」で片づけるものでは
ないと思いますよ。

要は「朝礼の中身」ですね。朝礼を習慣だからやるのではなく、
伝えなければならないことをきっちり伝える場が朝礼
(もしくはチームミーティング)ですね。
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ずっと製造業で働いていました。


複数の会社ですが、どこでも朝礼はありました。
工場では体操と安全確認はほとんどの会社で必須だと思います。ないほうが不思議です。
それで工場の安全は維持されています。

事務所でも朝礼はありました。この目的は当日の連絡事項の伝達が主なものでした。
仕事が始まるとかなり忙しい職場で全員が集まることは難しかったので、この時に必要なことは伝達しいていました。
日本の会社は欧米と違って、細かなことは各自が判断して処理していきます。
それだけの判断力は皆もっています。それを補足するようなことを朝礼で確認しあうという感じでした。
日本のやり方がよいのか欧米のマニュアルがよいのかは判断が分かれるところですが、少なくとも私のいた会社では朝礼は機能していましたよ。
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こんにちは!



ナゼ、海外では毎週礼拝に行くのですか?

同じですよ。 そこで素晴らしい良い話し、
会社(宗教)の理念、経営方針、社長(牧師)の考えが伝わって

従業員(信者)の皆さんが同じ目標に向かっていけば
こんなに良いものは有りません。

形式主義では全く意味は無いのも同じですけどね。

それでは!
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 チームで仕事をこなす場合は必要。


 日本のように部や課に仕事がくる場合は必ず打ち合わせがいる。
 欧米のように、仕事単位で個人に割り振る場合はじゃまなだけ。
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 朝礼いいですよー



まず、全員への告知と周知、今でこそ各人が個人端末を持って一斉送信する事で連絡事項を全員に通達する事ができますが、全員が個人端末を持っていない会社や事業がありますので、それで全員に伝えられます。

またメールだと、読まない、読めない人も居るわけで、朝礼なら読まない、読めないという事はなく、確実に連絡事項が伝わります。

個の個性を尊重する外国から見ると確かに奇異に見られますが、効率を優先する日本社会では、それが優れた方法として認められています。

アメリカの自動車製造会社が日本や新興勢力の攻勢により落ち目になりましたよね?個を優先し過ぎたために製造効率が落ちてしまって日本に負けて、なので日本と同じように朝礼をして業績を回復した自動車製造会社もあるぐらいで、悪い事ではありません。
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。旦那の会社の朝礼の内容がどのような物なのか分からないのでなんとも言えませんが、夫の会社でも「朝礼いいじゃん」って思ってる人はいると思います。思った事をぽんぽん言ってしまう旦那がちょっと心配です。

お礼日時:2013/08/08 04:47

現在は自由業なのですが、会社勤めしている時の朝礼は日課でした。



朝礼がいいと思っている側の意見ではないので、意向に反していてごめんなさい。


自分自身の例で言うと、5分や10分ではなく、30~45分・・時にはそれ以上です。

営業職だったので仕方ないのでしょうが、その日の目標について云々や怒号などパワハラ三昧でした。


私の考えでは、週明けだけとか時には朝礼が必要な場合もあるかもしれません。

ただ慣例に準じて行うだけの朝礼なら不要だと思います。

やる気が失せるような無駄な朝礼時間を省いて、外交戦に出た方が成果が出ると常々感じていました。


縛り付けたがる既存の企業が多いので、社員が一丸となって改革でもしない限り上に従うほかないのでしょうね。
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。主人の会社の朝礼の内容が分からないのでなんともいえないのですが、基本的に「おはようございます」みたいな朝礼ははっきりいって餓鬼くさくってやってらんね~って感じです。
その日の打ち合わせだったら全体でやらないでその部だけでやればいいのにって思います。

お礼日時:2013/08/08 04:52

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Q皆さんの会社の朝礼って、どんな感じですか?

こんばんは。
皆さんの会社の朝礼についてどのように進行されているか教えて下さい。
〇朝礼は毎日行われていますか?

〇スピーチなどさせられますか?(仕事に関する話限定か?時事ネタでも可?スピーチ係は上司だけでなく全員にまわってくる?)

〇その他、こんなのは他の会社ではやらないだろうといった変わった習慣などあれば教えてください。

転職したことがないもので、ずっと昔から気になっていました。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

今晩は。

うちの会社は月~金ときっちり朝礼やっています。月曜日は課長以上のマネージャーが持ち回りで、火~金は一般社員が担当しています。

部署によって異なりますが上司からは3分ぐらいは話すようにと言われているのと、天気と健康面の話はしないようにともいわれています。
そうなると必然的に仕事か新聞ネタになってしまいますね。
この前同僚が趣味の話をしたら上司に怒られてました。もうちょっとまともな話をしろって。
人前で話すいい練習にはなっていると思います。

あとうちの会社は夕礼もあります。夕礼は朝礼をやった人が一日の終わりと言うことで一言お疲れ様の挨拶をする程度です。担当者が外出している時は同じ課の人が変わりにやることになっています。

大きな会社な会社に常駐したこともありますが(この時、朝礼は免除でした)このときは朝礼はなかったですね。大企業になればなるほど朝礼は行わないと思います。

参考になりましたでしょうか?

Q職場の朝礼で「ひとこと」いわなければならない

職場の朝礼の際に、交代で「ひとこと」いわなければ
ならないのですが、ネタがありません。
いつも同じようなことばかりいってるんですが、
あまり目立たずさらっとながせるようなひとこと
何かないでしょうか。

ひとことは、仕事のことでもいいし仕事以外のニュース
とか何でもいいんですが・・・
明日が順番なんですが今日は特に変わったニュースもなさそうなので・・・

Aベストアンサー

こんばんわ。私の経験談を。ある得意先で毎週部下と二人で朝礼に参加して、メーカーを代表して朝礼の挨拶をしなければならなかったのです。2年ぐらい続けました。そしてコツは、そこの会社の雰囲気と社長の好きなことを混ぜることです。そして、絶対後ろ向きなことは言わない、前向きな発言をするということです。めちゃくちゃ厳格な雰囲気の中、「ダイエーホークス」に関すること、昨日の試合の中で城島がいいところで打った。あれは、普段からの練習の賜物なんて感じで、時事ねたとかを織り込んでこなしてきました。今一番ためになるのは、日経新聞の一面の特集。土曜日の別紙でついてくるものなどがいいネタです。

Q一分間スピーチの目的や効果ってなんですか?

会社の朝礼で毎日のように一分間スピーチを行っています。
でも何のために行っているのかという目的が分からないんです。

テーマは何でもOKとなっているのですが
ネットで仕入れた情報をただ話しているだけです。
これといって何かが変わっているようには感じないです。
正直なところ、準備や仕事をしていたほうが有益だと思っています。

他にも一分間スピーチを行っている方がいらっしゃったら
意味や目的や効果などを教えていただきたいと思っています。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

「一分間スピーチ 目的」で検索してみました。
http://1punkan-speech.com/base/goal.html

上のホームページでは、スピーチに必要な情報収集、内容作り、発表という3つのスキルを鍛えるとあります。いきなりすべてをやるのは難しいでしょうから、日ごとに目的を変えても良いのではないでしょうか。

職場の目的はおそらくスキルアップだと思いますが、個人の目的は人それぞれだと思います。私も持ち回り制で朝礼の挨拶を行いますが、特に簡潔に伝える力を付けるために工夫をしています。上司から「お前は話し好きな上に報連相がヘタ」と言われているので、それをどうにかするために頑張っています。上司曰く、一分間スピーチがヘタな人は報連相・教育指導・全部ヘタとのことです。


質問とは無関係になってしまうのですが、職場ではスキルアップという目的をみなさんが把握しているのでしょうか?そうでなければ、行う意味なまったくないと思います。私は上司が評価してくださるので一生懸命やらざるを得ません(笑)でも、しっかりと身になっていると思います。

Q朝礼で話す、1分間スピーチが分かりません。

会社の朝礼で、1分間スピーチをまかされました。

初めてのことで、何を話せばいいのか分かりません。

ために成る話も知らないし、面白い話もなく、とても困ってます。


何か、無難な1分間スピーチは有りませんでしょうか?

Aベストアンサー

こんなことは簡単です。

新聞を読みますね。ニュースを見ますね。出社前には。
そのトップにある話題をはなせば1分なんてあっという間です。

たとえば今日のテレビニュースは台風がたいへんだ、があります。新聞は米がイラク爆撃を再開した、があります。
どっちだって大丈夫です。

台風なら
-----------------------------------------------------
西日本は休む間もなく台風にこられて、家が水没したり大変なことになっているようですね。
でも前には渇水でどうしよう、ダムがカラだという悩みのときもありました。
ちょっとでも降ってほしいとみんなが思った。
ところがどかどか降られたので川は氾濫し崖はくずれ、家は押しつぶされました。

会社も同じです。
大儲けしようと思うまではいいけど、いざ売れ出して発送が間に合わない、人間が足りない、在庫がない、生産がおいつかない、となると売れることが災難になります。ここでつぶれる会社もありうる。
本当は売れるのだからいいことなんです。
その支度をしていないと、結局災難になってしまいます。

現地でお困りになっている方に何かを言うつもりはありません.

が、そういうときに対応できるか、まさかのときにどうしよう、と常時考え続けていた会社が生き残ると思いませんか。
そう思ったらあの台風は他人事ではありません。
-----------------------------------------------------

これで1分です。

イラク攻撃いきましょうか。
------------------------------------------------------
イラクからアメリカが撤退して何年にもなって、また突然空爆がはじまったようです。
政治的な論争をするつもりはありません。テロリストの話だとか宗教の話はやめておきます。
みなさんの中にイスラム教徒がいたりすると喧嘩になりますから。いたら手あげてください。あーよかったいなかった。

この攻撃は、オバマ大統領の単独決済で命令されたことのようですね。それで共和党が騒いでいるようです。

みなさん、ホウ・レン・ソウの話はもう聞きたくない、ほど何度も聞いてうんざりしているでしょうが、部下ならそれをやらなければならない。
ところが決裁権のある人は、下で決まったことを取り消すこともできますし違う対策をする権限もあります。
その代り、結果としてどうなったかを説明する義務があります。
半年後に選挙がありますから、まともな成果もでなければ即有権者の裁断が下る覚悟でやらなければなりません。

危ないことを言いたくはありませんが、上から命令されたとき、パワハラだとかブラックだとかすぐ言う風潮があるようです。
うちの社にはないようですけど、そういうことを言う別の会社の友達がいた場合、何かアドバイスできることがあるのではありませんか。
------------------------------------------------------

これで1分です。

私だったらいくらでも話せますよ。原稿もつくらないで。

こんなことは簡単です。

新聞を読みますね。ニュースを見ますね。出社前には。
そのトップにある話題をはなせば1分なんてあっという間です。

たとえば今日のテレビニュースは台風がたいへんだ、があります。新聞は米がイラク爆撃を再開した、があります。
どっちだって大丈夫です。

台風なら
-----------------------------------------------------
西日本は休む間もなく台風にこられて、家が水没したり大変なことになっているようですね。
でも前には渇水でどうしよう、ダムがカラだという悩みのときもあり...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q毎朝の朝礼のやり方について

私が働いている会社では、毎日朝礼をやっています。
各課の代表の者が業務連絡をしていき、最後「今日も1日がんばりましょう」で締めるものでした。
がしかし、今日いきなり上司が「明日から毎日一人が、何かを話するようにしていきましょう。話す内容は何でもいいです。仕事の話でもいいし、みんなの為になる話でもいいし、プライベートな話でも構いませんので、明日から1日一人、順番に話をしていくことにします」って言ってきたのです。
この朝礼の内容、やり方について、どう思いますか?
そもそも朝礼をする意味って何ですか?
他の会社はどのような朝礼をしているのですか?
私は朝礼で何を話すればいいのか、悩んでいます。
いいアドバイスをいただけると幸いです。どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

私の会社では毎朝1人順番に挨拶をしていますよ。
挨拶といっても、4649baseさんの会社のように、話す内容は何でもOKで
仕事の話、今朝見たニュース、最近のマイブーム、日常であったことなどで、私の会社の目的としては、人前で話すことに慣れると言うことみたいです。なので内容はそこまで重視されていません。
私はよく、マイブームやニュースについて話すことが多いですね。
「こんなことをしていてリフレッシュにもなるので皆さんも試してみてください」とか、「こんなニュースを見て、これから私もこういうことを心がけたいと思います」など、皆に役立ちそうなネタや豊富などを最後につけるようにすると、締りが良いですよ。笑

上司の方も何でも良いとおっしゃってるので、そんなに気を張らず身の回りのことなどをネタにするのが話しやすいのではないでしょうか?
といいつつ、私も初めは何を話せば良いやら悩んだものです。。

Q会社の朝礼は何分くらいが適切だと思いますか?

自分は運送業者で働いているのですが、うちの会社では毎朝20~30分ほど朝礼をやってます。
その朝礼の流れは、まず課長の話→課長代理からの話→主任の話→総務課長の話→所長の話というのがパターン化しています。しかしそのほとんどが前の人が言った事を繰り返すだけなんです。
「今課長から話があった○○の件ですが・・・」「今主任から話がありましたが・・・」という出だしで始まり、同じ事を延々しゃべっています。おそらく要点だけ話せば5分で終わるような内容です。

午前中だけで100個近くの荷物を配送しなければいけないし、1分1秒が惜しいので、この朝礼はかなり無駄な時間だと思い、もう少し要点をまとめて手短にできないかとお願いしたところ「これくらいの時間我慢しろ、どの会社もやってる」と言われてしまいました。
そこでお聞きしたいのですが、みなさんの会社では朝礼の時間はどれくらいとっているのでしょうか?業種は問わずいろいろなご意見をお聞きしたいのでご教授願います。

(なんだか質問の大半が愚痴ばっかりで何を言いたいのかわからなかったらすいません^^;)

Aベストアンサー

>みなさんの会社では朝礼の時間はどれくらいとっているのでしょうか?

主に建設・機械関係です。
朝はラジオ体操に5分。
作業手順の説明に5分。
手順の確認の質疑応答に5分程度で、
なんだかんだで20-30分です。

最初の体操以外は机に座って
コーヒーでも飲みながら、時には雑談混じりで
やることもありますが、
基本的にやるときは中身が濃いと思います。

特に説明が不要な場合は、
今日の作業範囲だけ説明するのに
1分程度ということもあります。

組織が硬直化するとそうなりがちです。
いまどき、課長、課長代理、主任・・・って
ギャグかと思いました。
不要な管理職を飼えるくらい会社に余裕がある。と
思って、ありがたく聞き流すということでいいでしょう。

波風立てるのはサラリーマンの仕事ではありませんから。

Q朝礼でスピーチ。何を言ったらいいのか

来月から朝礼で毎日一人ずつ順番に短いスピーチをすることに決定しました。
わたしは、人前で話すのが何より苦手で苦痛です。
今から憂鬱で会社に行くのもいやになってしまいそうです。
月に一回程度順番が回ってきそうです。
でもこんなことで会社に行くのがいやになってしまいたくないし、できることなら少しでも聞いている社員に楽しんでもらいたいです。

朝礼でスピーチをしている方はいらっしゃいますか?
どんな話だと興味を持ちますか?
その他、人前で話すのが苦手な私にアドバイスください。

Aベストアンサー

基本的には、「好きなことの話」なのですが、ただそれだと、結局どう話していいか、ということになります。

そう、この「どうはなしたら」というが、実は問題なのです。「何を」っていうのは、たいしたことはないのです。

たとえば、質問者さんは競馬がお好きだとして、他の社員は競馬にはまったく関心も知識もない、と想定します。
このような場合、競馬の話題をだしても、まったく分からないからつまらない、という考え方もありますが、実はそうでもありません。

競馬について、なぜ自分が競馬をするのか、競馬のどこが楽しいか、「競馬はギャンブルといわれているが、実はロマンなのである」といったような主張を入れるといいのです。
そうすると、聞いているほうは、それまで競馬に興味がなかったとしても、「お、なんか面白そう」と関心を持ちますよね。

もちろん、起承転結で話すことができればベストですよ。でも、そんなことを考えなくていいのです。

例として競馬をだしましたが、これは「すきなこと」であれば、なんにでも応用できます。
その際、「○○には3つあります」(2つでも4つでもいいんですけどね)というのは、便利に使えます。

たとえば、カラオケだったら

「私はカラオケが好きです。
 なぜカラオケをするかというと、3つあります。
 まず、おなかから声をだすと、すぅーっとします。会社で嫌なことがあったり、家でケンカしたときなど、一人でカラオケに行くこともあります。
 次に、カラオケは安く楽しめます。他の趣味だと道具が必要だったり、時間がかかったりしますが、カラオケなら、一日いてもせいぜい3000円くらいです。先日など一日いて、300曲くらい歌いました。
 最後に、歌がとても健康になれる、ということがあります。意外に思うでしょうが、腹筋を使うし、体力も使います。カラオケを始めてから、ウエストが3cmちぢまり、体重も増えていないんですよ。
 みなさんも、カラオケ、いってみてください。歌が下手でもいいじゃないですか。その際、よかったら私も誘ってくださるとうれしいですね」

という感じの話になるわけです。
それぞれに、聞き手の興味と共感を入れることを忘れてはなりません。
たとえば「カラオケですぅーっとする」は「うんうん」と共感を、「一日300曲」なんていうのは「え、そんなに!?」という興味を引きますよね。

以上の話の構造を見ると、

・私は○○が好き
・なぜ○○をするのか、というと3つある
・まず□□□だから
 (具体的な□□□についてのエピソードをいれる)
・次に×××だから
 (具体的な×××についてのエピソードをいれる)
・最後に△△△だから
 (具体的な△△△についてのエピソードをいれる)
・みなさん、○○は◆◆◆でとってもいいですよ。

となっているのがお分かりいただけますよね。
 他にも、いろいろな「構造」がありますが、まずはこの形を覚えて、使ってみましょう。
 そのうち、スピーチ集などをみて「これはこういう構造なんだな」という理解ができるようになり、応用ができるようになるでしょう。

スピーチの基本法則は「提示、説明、引例、結論」といわれますが、上記はこれがすべて入っているといえますよね。

基本的には、「好きなことの話」なのですが、ただそれだと、結局どう話していいか、ということになります。

そう、この「どうはなしたら」というが、実は問題なのです。「何を」っていうのは、たいしたことはないのです。

たとえば、質問者さんは競馬がお好きだとして、他の社員は競馬にはまったく関心も知識もない、と想定します。
このような場合、競馬の話題をだしても、まったく分からないからつまらない、という考え方もありますが、実はそうでもありません。

競馬について、なぜ自分が競馬をする...続きを読む

Qお盆明けの朝礼で何をいいますか?

皆さんならお盆明け朝礼でパートさんに対しどういったことをいいますか?
やはり機械関係の取扱い注意ですか?

皆さんの意見聞かせて

Aベストアンサー

まずは、
皆さんが元気に出社されてよかったこと、事故や体調不良などは無かったか確認します。
次に、
自分自身が休み中、どのように過ごしたのかを簡単に話をしてから、皆さん、お休みの間はいかがでしたか? 有意義なお休みでしたか?
などと、雑談というか、世間話をします。

さらに、
これから、休み明けで、気分が緩んでいる可能性があるため、普段よりも一段と気をつけて、作業事故(人身事故はもちろん、不良を作らないこと、数量間違いなどを起こさないこと)を防止するようにお願いします。
加えて、
休み中、停止していた機械があるので、作業前点検は十分に行い、不具合がある場合は、速やかに報告をお願いすること。
を徹底してお願いします。

これは、個人的というか私の勤務先だけかもしれませんが、パートさんに対して、威圧的に話をするとかえってモチベーションが低下して作業能率が下がる傾向があるので、
休み明けで、なかなか感が戻らないかもしれませんが、徐々に感を戻して、休み前と同様に頑張ってください。
と、お願いします。
長期連休明けの生産能率が下がるのは仕方ない・・・と割りきって、その分、ペースが戻ったら、遅れを取り戻すようにお願いします。

まずは、
皆さんが元気に出社されてよかったこと、事故や体調不良などは無かったか確認します。
次に、
自分自身が休み中、どのように過ごしたのかを簡単に話をしてから、皆さん、お休みの間はいかがでしたか? 有意義なお休みでしたか?
などと、雑談というか、世間話をします。

さらに、
これから、休み明けで、気分が緩んでいる可能性があるため、普段よりも一段と気をつけて、作業事故(人身事故はもちろん、不良を作らないこと、数量間違いなどを起こさないこと)を防止するようにお願いします。
加えて、
...続きを読む

Q土日眠りっぱなし、これは病気なんでしょうか?

 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。
 まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。
 つまり、土日はまるまる2日、ほとんど寝ているんです。熱はないし、食欲がない、いくらでも眠れる・・・という感じで、とにかく衰弱してるんです。今日も20時間ほど、トイレもいかずに寝ていました。
 月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。でも、この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。
 世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?

 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。
 まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。
 ...続きを読む

Aベストアンサー

私は病気でした。
同じように月曜から金曜までは仕事に行くのですが
土日は寝たきりでした。
結局、うつ病による過眠とわかりました。
当時は精神的落ち込みなど感じませんでしたが。
一度、受診なさることをお勧めします。お大事に。


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