「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい！

おしえて

労働基準法では、朝礼や終礼は、業務範囲に、なりますか？

解決済

  • 質問者：虎徹ちゃん
  • 質問日時：
  • 回答数：4件

労働基準法では、朝礼や終礼は、業務範囲に、なりますか？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (4件)

No.1ベストアンサー

  • 回答者： angkor_h
  • 回答日時：

習慣と言えども、会社(上司)の命令と同等なので、業務の範囲です。


普通は、朝礼は始業時に開始し、終礼や掃除は就業と同時に終了、です。
    • good
    • 1
    • 件
通報する
この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になります。

通報する
お礼日時：2018/12/06 19:50

No.4

業務の一部でしょう．．．作業を始める段取り説明とか、仕事を終わる前の反省会とか

    • good
    • 0
    • 件
通報する
この回答へのお礼

ありがとうございます。参考にさせていただきます。

通報する
お礼日時：2018/12/06 19:51

No.3

朝礼が義務づけれていたり参加せざるを得ないような事情があるときは業務範囲と考えられると思います

    • good
    • 0
    • 件
通報する
この回答へのお礼

ありがとうございます。良かったです。参考になります。

通報する
お礼日時：2018/12/06 19:50

No.2

なりますよ。

    • good
    • 0
    • 件
通報する
この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になります。

通報する
お礼日時：2018/12/06 19:50

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

ページトップページトップ

Q質問する（無料）

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報