上司で自分の部下が入社して一年くらい経つと急に部下に対して人が変わったり（今までその人に良くしてきた

上司で自分の部下が入社して一年くらい経つと急に部下に対して人が変わったり（今までその人に良くしてきたのに急に冷たくなる）信頼しなくなったりとはあるのでしょうか？

一年経つ前の月までは普通に話しかけて笑ったり褒めてくれたり帰り道途中まで車で送ってくれたり…していたのですが…
今まさに私がこの状況なのですが何かあるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 同性ですよ

    補足日時：2018/12/12 06:27

No.1 ベストアンサー 回答者： rose2011 回答日時： 2018/12/10 19:15

> 急に部下に対して人が変わったり信頼しなくなったりとはあるのでしょうか？

実際にあるなら、それを否定や疑問視しても、無意味でしょ？

私は部下の立場で、そう言う経験は余りありませんが、上司の立場では、ちょくちょくあります。
１年くらいは「新人」として扱いますが、その間に全く成長が見られないとか。
あるいは、１年も付き合えば、悪い所も見えてきて、それが長所を圧倒的に上回る様な場合は、見限ったりもします。
一つの瑕疵でも、それが許せない様なことである場合とかも。

一方では、冷たい態度に転じることで、相手に何かを気付いて欲しい様な場合もありますが・・。
たとえば、よく喋り、「口は禍の元」と言うことを気付かせたくて、コミュニケーションを絶ったりもしますよ。
ただ、元がそんな人物なので、口先で解決しようとして、更にコミュニケーションを求めてきたりもしがちで。
そうなると、もう「決定的」に関係が悪化したりもしますね。

まずは現実を受け止めて。
何か思い当たる節でもがあれば、表面的に取り繕ったりするのではなく、本質的とか根本的に改善努力するくらいかな？

さもなきゃ、私が部下側の立場の乏しい経験で言えば、表面的には別として、私が上司を見限ったりもしましたよ。
無論、自分が反省すべきは反省しますが、私だけではなくて、部下全員から嫌われている上司だったりする場合が多かったから。
すなわち、私より上司側に問題がある場合は、その問題を解決するのが「仕事」であり、会社の利益でもありますので。
従い、必ずしも自分の責任ではない場合もあるので、上司との関係悪化を、たちまち怯えたりする必要もないかも知れません。

No.2 回答者： しょ3 回答日時： 2018/12/12 00:10

その上司以外の人の対応がどうなのか、に拠りますかね？

上司以外も全員が上司と同じ対応をあなたにするなら、何かあったのでしょう。
パワハラかもしれませんが。

上司以外は普通ってなら、上司の人は仕事以外のことで、具体的にはあなたを異性として意識し出したのかもしれませんね。