![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
こんばんは。すみません、以下のような慣れていない事柄が発生しており、今後の対応についてアドバイスいただければと思います。
私の下で3ヶ月ほど勤めてくれていた事務系派遣の女性(30歳)A子が2週間ほど出勤していません。最初は多分本当に体調を崩していたのですが、そのごもずるずると体調が戻らないということです。派遣元、弊社マネージャーともになんとかメールは出来ているようですが、電話は拒否されているようです。メールも、朝欠勤確認の連絡をしたら、夜返ってくる、という感じです。
一方、実は弊社の中にA子の趣味グループの人B子がいます。趣味グループといっても大きなサークルのようなもののようで、絡みは少なく、A子は派遣で他部署との関わりも少なく、B子が同じ会社にいることを知りません。B子によると、A子が休み始めてから数回サークル活動で元気な姿を見ているようです。A子自身はずっと寝込んでいると会社には話しています。
こういうことで、私はA子を信用できなくなり、バックレる可能性もあることから、会社や従業員から取得した情報があれば、返却するようラインをしました。正直、マネージャーの連絡も無視される段階に来ていましたので、私は私で、注意喚起を行いました。一応、内容確認した旨の連絡はありましたが、その後は私に対しては完全に音信不通になりました。
このままバックレるでしょうか。また、私の連絡は余計でしたでしょうか。セキュリティカード等も持っているので、持ったまま消えられるととても困るため、私は私でできることを、とおもったのですが。
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/common/profile/M/noimageicon_setting_02.png?e8efa67)
No.4
- 回答日時:
派遣先の担当者に相談し、派遣社員を変えてもらうことを言ってください。
セキュリティーカードも返却してもらってください。返却されない場合、警察に協力してもらう方法も取られます。
No.3
- 回答日時:
補足を読みました。
当然非はA子にあるのは言うまでもありません。
A子からクレームがあるかどうかはA子次第です。クレームがあってもなくても、あなたにとってのマイナス影響は0です。
基本的に放っおけば、しかるべきジャッジがくだされますが、もし仮にこのまま復帰したとしても(可能性は低いでしょうが)職場にとって良くないと考えるのであれば、欠勤してるにも関わらず元気に趣味グループに参加してる事実を派遣元の上司に伝えることはありだと思います。
No.2
- 回答日時:
休みの連絡をしない時点で、クビの対象であり、バックレる前に切られます。
セキュリティカード、及びその他の情報は、派遣会社と派遣元の問題であって、気持ちはわかりますが、失礼ながら余計の部類に入ると思います。
No.1
- 回答日時:
こんばんは。
基本的に、派遣社員は派遣会社との契約者です。
ですので、何かトラブルや契約外の仕事をさせたい場合は『派遣元会社』と話し合うべきです。
そのようにして、派遣労働者は最低限の保護(権利?)を受けているわけです。
勿論、実際の現場では様々な仕事を割り振って任せますし、臨機応変が通常です。
ですが、今回のような状況の場合、必ず派遣会社を通して物事を進めてください。
使い捨てにできて便利な派遣労働者ですが、あなたの会社の社員でないということをお忘れなく。
つまり、あなたは上司ではなく、彼女は部下ではないということなのです。
物事の重要性にかかわらず、今後は派遣会社と相談為さってください。
ではでは(^_^)
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 派遣社員・契約社員 休みの日にメール寄越すな 4 2023/04/29 14:17
- その他(ビジネス・キャリア) 派遣先都合の途中解除について 3 2023/02/06 18:53
- 派遣社員・契約社員 派遣契約先の対応について 1 2023/04/24 17:59
- 派遣社員・契約社員 派遣について詳しい方へ質問 1 有給の具体的な1日の金額は普段勤務している金額ではなく、もっと低いの 3 2023/05/09 15:04
- 派遣社員・契約社員 派遣 更新するか辞めるか悩んでいます 4 2023/05/21 19:11
- 派遣社員・契約社員 【派遣社員】仕事をやめるべきか、給与アップを交渉するか(長文です) 長く、まとまりがありませんが読ん 7 2022/12/02 13:04
- 中途・キャリア 転職しましたが辛く悩んでます 3 2022/06/16 20:56
- 派遣社員・契約社員 2重派遣など違法性があるでしょうか? 4 2023/02/06 21:40
- 浮気・不倫(恋愛相談) ★夫、33歳妻子持ち ★友人女A、33歳、独身、彼氏無し、派遣社員 ★友人男B、33歳、独身、彼女無 6 2023/05/15 09:27
- 会社・職場 今派遣社員です。今日は3連休の中日なんですが、派遣会社の担当の人から欠勤者が出たから代わりに出勤して 3 2023/02/21 08:34
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
派遣を契約期間中に辞めたいの...
-
どうしても仕事に行きたくない...
-
アデコで派遣として働いている...
-
労働者派遣中の派遣元での業務...
-
派遣なのですが、今日会社を無...
-
在職証明書の提出による影響
-
派遣社員で10分のタダ働きって...
-
派遣元の担当者が派遣先へ来る回数
-
突発退職で罰金はとられますか...
-
派遣で職務経歴書を回し読み?
-
派遣で工場で働き始めたもので...
-
勤務先に嫌がらせの手紙が届きます
-
現在派遣社員として就業してい...
-
仕事を海外旅行で1週間ほど休む...
-
仕事が覚えられなさすぎて辞めたい
-
当日欠勤を繰り返す障害者雇用...
-
契約更新の返事をしたが、やっ...
-
派遣就業先で放置が長いです
-
契約終了決定後職場に居づらい...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
派遣を契約期間中に辞めたいの...
-
どうしても仕事に行きたくない...
-
派遣先から更新を止められてし...
-
アデコで派遣として働いている...
-
派遣なのですが、今日会社を無...
-
派遣社員の出張について
-
退職代行サービスについて
-
仕事のミスを隠した
-
派遣社員が産休前に切迫早産に...
-
派遣で工場で働き始めたもので...
-
派遣社員のドタキャンで派遣先...
-
協定対象派遣労働者について
-
雇用契約書が届かない
-
在職証明書の提出による影響
-
派遣 育休終了後 仕事復帰先...
-
派遣社員と派遣先との直接の連...
-
派遣の仕事を中途解約したいの...
-
派遣社員を派遣先が採用すると...
-
派遣スタッフは、突然クビにで...
おすすめ情報
みなさん。ありがとうございます。
大変参考になりました。
補足でお伺いしたく思います。
今回の件で、私が注意喚起したことで派遣社員でありA子からなんらかのクレームがありますでしょうか。またそれに妥当性はありますでしょうか。
そもそもの非はA子にあると思いますが。