No.3ベストアンサー
- 回答日時:
志望の動機と、他の企業との差別化が上手く話せる人材を欲しがります。
人事部としては、採用して、すぐに逃げられるような人材は欲しくはありません。
志望の動機がしっかりしていて、同じような企業がいくつもあるにも関わらず、なぜ、当社を選んだのかを知りたがります。
また、その企業に入るために、どのような努力をしてきたのかも重要なポイントです。
ですから、しっかりとした志望の動機と、それに応えられるだけのスキルを持ち合わせていると感じた人材を採用しますから、今一度、自分自身を見つめ直してみるのもよいと思います。
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