社会保険、厚生年金加入について

派遣でこれから働きます。
今年は雇用保険をもらっていたので収入はありません。
特定理由離職者だったので、現在国民健康保険料は減免されているため、来年3月までは国保のままでいたいと思っています。

質問ですが、週に３０時間を超えないようにして、契約期間を３ヶ月にした場合、社会保険に加入しないでも大丈夫でしょか？また3ヶ月ごとの更新でも可能ですか？

月額は8.8万円を超えます。

よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2019/08/07 14:06

下記の加入条件から、どうかということですよね。

社会保険の加入条件
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
　(社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと
といった条件を全て満たすこと。

⑭などの大手企業の条件から外れても、
勤務時間が正社員の3/4以上なら、
社会保険に加入することになります。
正社員が週40時間なら30時間以上

⑭の条件がまずどうかです。
前回答で、触れていないのですが、
労使合意で⑭の条件がない所も稀にあります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho …
しかし大抵の場合、中小であれば、正社員の3/4未満なら、
社会保険の加入条件からは、はずれます。

3ヶ月更新というのは、
⑬の条件を意識されていると思います。
その意向に勤務先が乗ってくれればよいですが、
その場合でも、3ヶ月更新が続き、1年継続しているなら、
社会保険の加入の話が出てきてもおかしくはありません。
もちろん⑭の大手企業の条件をふまえての話です。

ですから、面接等の時に、しばらく社会保険に入りない働き方(勤務条件)
で、いきたいと、要望を言うしかないです。
それによって、勤務先が上述条件から、判断してくれるでしょう。

そのあたりは、相談してみるしかないです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
参考になりました。

お礼日時：2019/08/12 22:02

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2019/08/07 13:32

>質問ですが、週に３０時間を超えないようにして、契約期間を３ヶ月にした場合、社会保険に加入しないでも大丈夫でしょか？

事業所の規模などによっては、週20時間以上などの条件を満たせば社会保険加入となるので、お書きの内容だけで加入が回避できるかどうかの回答はできかねます。

>また3ヶ月ごとの更新でも可能ですか？

雇用期間が3ヶ月で更新が見込まれるなら適用除外に該当することはありませんから、労働条件が社会保険加入に該当すれば当然加入となります。
契約が3ヶ月を論点にする理由がわかりません。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2019/08/12 22:02