No.2
- 回答日時:
引越しで普段と違う活動もされるでしょうし、環境変化で体調を崩す
こともあるでしょうから、健康保険は、できるだけ間をおかずに加入
しておいた方がよいですよ。
まあ、会社の書類発行も多少時間を要するので、思うようにいかない
こともあるでしょうが、退職前にそのあたりは、しっかりお願いして
おきましょう。
がんばって下さい!
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
いつ引越しになりますか?
10/10退職なら、基本は引越し前に加入手続きが必要です。
退職した会社から、
・退職証明書、
・離職票、
・健康保険資格喪失証明書
いずれかをもらったら、
・マイナンバー通知カード
・身分証明書
・年金手帳
・印鑑
を持って、ただちにお住まいの役所へ行って
加入手続きをして下さい。
国民年金は、住民票の異動で変更手続きなどは不要です。
国民健康保険は、再加入手続きは必要でしょう。
社会保険は、月末に加入している保険機関に
保険料を月単位で払うのが原則です。
月末にはどこにお住まいか?で、
国民健康保険料の納付先が変わります。
3週間のブランクがあり、引越しタイミングも見えませんが、
住民票の転出~転入の届出も発生しますから、そのついで
きっちりやってしまいましょう。
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ご回答ありがとうございます。ざっくりした情報で申し訳ありません。
10/10退職、10/20ごろ引っ越しを予定しておりました。
ですので、10月末には新たな市町村に住んでいます。
本当は10月末退職の11/1入社で空白期間がないのが良いのでしょうけど、有給休暇が少なく引っ越し等の手続きがあるのと
仕事に疲れた骨休めに3週間ほど敢えて空白期間を設けているのですが、ちょっとそれもそれで面倒そうですね。