風邪をひいて会社を休もうとしてら、上司が、出てこいとうるさい。コンプライアンスにはんしてますよね？

風邪をひいて会社を休もうとしてら、上司が、出てこいとうるさい。コンプライアンスにはんしてますよね？

No.5 回答者： とっくん8080 回答日時： 2019/11/01 06:35

風邪の具合次第。

No.4 回答者： メキシコの爺ちゃん 回答日時： 2019/10/31 00:02

その上司の近くで、２メータ以内で、くしゃみや咳をガンガン出して、ばい菌をまき散らしに行きましょう。

No.3 回答者： sigety 回答日時： 2019/10/30 23:35

じゃんた様　　（長文ですみません）

　病気で欠勤を申し出ている社員に、無理やり
出勤を強要するのは、明らかに不当。

強制労働､パワハラ、モラハラに抵触するでしょう。

どうしても腹が立って許せないようでしたら､
最寄りの､労働基準監督署に連絡して、聞いて
みましょう。
　病気でも､出勤せねばならないのかor病気欠勤で
休む事ができるのか？
答えは､言うまでもないですね。

コンプライアンスなどの会社側の都合できめる事の
できるケースではありません。あくまで労働基準法の
方が､優先される､法律です。　泣き寝入りせずに。

No.2 回答者： Qちゃん50 回答日時： 2019/10/30 20:45

風邪をひいて会社を休むんですか？

じゃ～会社の人が全員風邪をひいたら仕事になりません。

ちょっと自分に甘くないですか？

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2019/10/30 20:22

頼みや、指導なのか

命令や強要なのかによりますが

管理職（上司）は部下から病気の申し出があった場合には、
休息、休暇を取らせたり、
医師の診断を受けさせ状況を確認、把握し、
適切に対応することが安全配慮義務、コンプライアンスとなります。